MEO régió: A borongós gazdasági helyzet ellenére is ragyog a képzési piac!

2025. január 9-én az Esseni Kereskedelmi és Iparkamara (IHK) pozitív gazdasági adatokat tesz közzé a MEO régióra vonatkozóan. 2024-ben 3194 új képzési szerződést kötöttek, ami 56 szerződéses (1,8%-os) növekedést jelent az előző évhez képest. Ez a legjobb érték Észak-Rajna-Vesztfáliában (NRW), miközben az NRW összesített száma csökken. Robert Schweizog, az „Education & Examination” üzletág vezetője a vállalatok képzési befektetéseit hangsúlyozza. Ez a pozitív fejlemény a képzési tanácsadók és a gyakornoki marketing tevékenységének is betudható.

A szolgáltatási szektor kétszámjegyű növekedést mutat, különösen a banki, biztosítási, szállodák és éttermek területén. A kiskereskedelemben ezzel szemben a cégek csaknem 10%-os csökkenést könyvelnek el a képzési szerződésekben. A fémiparban 23%-os növekedés számolható be. Az ipari és műszaki foglalkozások 9%-kal nőnek, míg a kereskedelmi foglalkozások 1%-kal csökkennek. Essenben 6,7%-kal nőtt a képzési szerződések száma (135 szerződés), míg Mülheimben 7,7%-kal (44 szerződéssel kevesebb), Oberhausenben pedig 6,5%-kal (35 szerződéssel kevesebb) csökkent.

Betekintés a képzési piacba

Az esseni foglalkoztatási ügynökség jelentése szerint a 2024-es képzési évre 3873 tinédzser és fiatal felnőtt jelentkezett pályaválasztási tanácsadásra, ami 161 jelentkező növekedését jelenti. Összehasonlításképpen, a képzési helyek száma 3108-ra csökken, 102-vel kevesebb, mint az előző évben. Jelenleg 452 betöltetlen képzési állás van, 104-gyel több, mint az előző év azonos hónapjában. Különösen a kiskereskedelem érintett, ahol a legtöbb betöltetlen állás a kiskereskedelmi ügyintéző (67), az eladó (50) és a kiskereskedelmi szakember (47) szakmában van.

Ami a képzési lehetőségeket illeti, az irodavezetői ügyintézők, az autóipari mechatronikai mérnökök és az alkalmazásfejlesztő informatikusok a legnépszerűbb pályák az érdeklődők körében. Andrea Demler, az esseni munkaügyi hivatal munkatársa a duális képzés növekedéséről számol be, az érdeklődők 13%-a 25 éves vagy idősebb. A külföldi állampolgárságú fiatalok körében is egyre nagyobb az érdeklődés.

Összességében az esseni képzési piac dinamizmusa észrevehető, még akkor is, ha a vállalatok jelenleg kevesebb fiatal tehetséget képeznek ki, ami több jelentkezőhöz vezet. Dietmar Gutschmidt, az esseni JobCenter munkatársa hangsúlyozza, hogy a reális karrieraspirációkkal rendelkező fiataloknak jó lehetőségeik vannak. A betöltetlen képzőhelyek jelentette kihívások ellenére a szakemberek képzési garanciát kérnek a fiatalok számára.