MEO region: Vzdělávací trh září navzdory ponuré ekonomické situaci!

Essenská obchodní a průmyslová komora (IHK) zveřejní 9. ledna 2025 pozitivní ekonomická data pro region MEO. V roce 2024 bylo uzavřeno 3 194 nových smluv o školení, což představuje nárůst o 56 smluv (1,8 %) oproti předchozímu roku. To je nejlepší hodnota v Severním Porýní-Vestfálsku (NRW), zatímco celkové počty v NRW klesají. Robert Schweizog, vedoucí obchodní oblasti „Education & Examination“, zdůrazňuje investice společností do školení. Tento pozitivní vývoj je také připisován práci školicích poradenských společností a trainee marketingu.

Sektor služeb vykazuje dvouciferný růst, zejména v oblasti bankovnictví, pojišťovnictví, hotelů a restaurací. V maloobchodě naopak firmy zaznamenávají téměř 10% pokles zakázek na školení. Nárůst o 23 % lze vykázat v kovoprůmyslu. Průmyslová a technická profese se zvyšují o 9 %, zatímco komerční profese o 1 % klesají. V Essenu se počet smluv na školení zvýšil o 6,7 % (135 smluv), zatímco v Mülheimu byl zaznamenán pokles o 7,7 % (o 44 smluv méně) a v Oberhausenu o 6,5 % (o 35 smluv méně).

Pohled na trh školení

Podle zprávy Essenské agentury práce se pro rok 2024 zaregistrovalo kariérové ​​poradenství 3 873 teenagerů a mladých dospělých, což představuje nárůst o 161 uchazečů. Pro srovnání, počet volných školicích míst klesl na 3 108 míst, o 102 méně než v předchozím roce. Aktuálně je neobsazeno 452 školicích míst, o 104 více než ve stejném měsíci loňského roku. Silně zasažen je zejména maloobchod, kde je nejvíce neobsazených pozic v profesích maloobchodní referent (67), prodavač (50) a specialista maloobchodu (47).

Pokud jde o možnosti školení, nejoblíbenějšími povoláními mezi těmi, kteří hledají, jsou úředníci pro řízení kanceláří, inženýři automobilové mechatroniky a IT specialisté na vývoj aplikací. Andrea Demler z Essenské agentury práce hlásí nárůst duálního vzdělávání, 13 % zájemců je ve věku 25 let a více. Zvyšuje se také zájem mezi mladými lidmi s cizí státní příslušností.

Celkově je dynamika na vzdělávacím trhu v Essenu patrná, i když firmy v současnosti školí méně mladých talentů, což vede k přebytku uchazečů. Dietmar Gutschmidt z JobCenter Essen zdůrazňuje, že mladí lidé s realistickými kariérními ambicemi mají dobré příležitosti. Navzdory výzvám, které představují neobsazené školicí pozice, odborníci volají po garanci školení pro mladé lidi.