Регион Мео: Пазарът на обучение блести въпреки тъмната икономическа ситуация!

На 9 януари 2025 г. Търговската камара и индустрията (IHK) пусна положителни икономически данни за региона на МеО. През 2024 г. са сключени 3194 нови договора за обучение, което представлява 56 договора (1,8 %) в сравнение с предходната година. Това е най-добрата стойност в Северна Рейн-Уестфалия (Северна Рейн-Уестфалия), докато общият брой в Северна Рейн-Уестфалия намалява. Робърт Швайзог, ръководител на бизнес зоната „Образование и тестване“, подчертава инвестициите на компаниите в обучението. Това положително развитие се приписва и на работата на съветите за обучение и маркетинга на стажантите.

Секторът на услугите показва растеж на двойни дигити, особено в областите на банките, застрахователната, хотелиерството и гастрономията. В търговията, от друга страна, компаниите имат минус от почти 10 % в договорите за обучение. В металната индустрия може да се отчете увеличение с 23 %. Търговските и техническите професии се увеличават с 9 %, докато тя намалява с 1 % в търговските професии. В Essen броят на договорите за обучение се е увеличил с 6,7 % (135 договора), докато в Мюлхайм спад от 7,7 % (44 по -малко договора) и 6,5 % (35 по -малко) е определен в Oberhausen.

Прозрения за пазара на обучение

Според доклад на Агенцията по заетостта на Есен, 3 873 млади хора и млади възрастни са се регистрирали в кариерното консултиране за учебната година 2024 г., което е увеличение от 161 кандидати. За сравнение, обучителната позиция предлага до 3,108, 102 по -малко, отколкото през предходната година. В момента има 452 свободни тренировъчни позиции, 104 повече, отколкото през предходната година. Търговията е особено засегната, където се намират най -свободните позиции в професиите в търговията на дребно (67), продавача (50) и специалиста по търговия (47).

В областта на възможностите за обучение, популярните професии сред търсещите са предимно търговец за управление на офиси, инженер по мехатроника на автомобили и разработване на приложения за ИТ специализирани приложения. Андреа Демлер от Агенцията за заетост на Есен докладва за увеличаване на двойното обучение, като 13 % от заинтересованите 25 години или повече години. Освен това има все по -голям интерес към младите хора с чуждестранно гражданство.

Като цяло може да се почувства динамиката на пазара на обучение в Essen, дори ако компаниите в момента обучават по -малко млади хора, което води до надвес от кандидати. Dietmar Gutschmidt от Essen Job Center подчертава, че младите хора имат добри шансове с реалистична кариера. Въпреки предизвикателствата на незаетите обучителни позиции, експертите изискват гаранция за обучение за младите хора.