MEO регион: Пазарът на обучение блести въпреки мрачната икономическа ситуация!

На 9 януари 2025 г. Търговско-промишлената камара на Есен (IHK) ще публикува положителни икономически данни за региона MEO. През 2024 г. са сключени 3194 нови договора за обучение, което представлява увеличение с 56 договора (1,8%) спрямо предходната година. Това е най-добрата стойност в Северен Рейн-Вестфалия (NRW), докато общите числа в NRW намаляват. Робърт Швайзог, ръководител на бизнес направление „Образование и изпити“, подчертава инвестициите на компаниите в обучение. Това положително развитие се дължи и на работата на консултантските служби за обучение и маркетинга на стажанти.

Секторът на услугите показва двуцифрен ръст, особено в областите банкиране, застраховане, хотелиерство и ресторантьорство. В търговията на дребно пък компаниите отбелязват спад от близо 10% при договорите за обучение. Ръст от 23% се отчита в металургията. Индустриалните и техническите професии се увеличават с 9%, докато търговските професии намаляват с 1%. В Есен броят на договорите за обучение се е увеличил с 6,7% (135 договора), докато в Мюлхайм е отбелязан спад от 7,7% (44 договора по-малко) и в Оберхаузен с 6,5% (35 договора по-малко).

Прозрения за пазара на обучение

Според доклад на Агенцията по заетостта в Есен 3873 тийнейджъри и младежи са се регистрирали с кариерни съвети за 2024 година на обучение, което представлява увеличение от 161 кандидати. За сравнение, броят на свободните места за обучение пада до 3108 позиции, със 102 по-малко от предходната година. В момента незаетите места за обучение са 452, със 104 повече от същия месец на миналата година. Търговията на дребно е особено силно засегната, където най-незаетите позиции са в професиите служител на дребно (67), продавач (50) и специалист по търговия на дребно (47).

Що се отнася до възможностите за обучение, най-популярните кариери сред търсещите са чиновници за управление на офиси, инженери по автомобилна мехатроника и ИТ специалисти в разработването на приложения. Андреа Демлер от Агенцията по заетостта в Есен съобщава за увеличение на дуалното обучение, като 13% от заинтересованите са на 25 или повече години. Засилва се интересът и сред младежите с чуждо гражданство.

Като цяло динамиката на пазара на обучение в Есен е забележима, въпреки че компаниите в момента обучават по-малко млади таланти, което води до излишък от кандидати. Дитмар Гутшмид от JobCenter Essen подчертава, че младите хора с реалистични кариерни стремежи имат добри възможности. Въпреки предизвикателствата, породени от незаетите места за обучение, експертите призовават за гаранция за обучение на младите хора.