Meghan Markle atskleidžia: taip žongliruoju karjerą ir šeimos gyvenimą!

Meghan Markle atskleidžia: taip žongliruoju karjerą ir šeimos gyvenimą!

Naujausiame podcast'e „Moters įkūrėjo prisipažinimai“ hercogienė Meghan atvirai kalba apie savo, kaip verslininkės, gyvenimo iššūkius ir dinamiką. Pokalbyje su JAV mados kompanijos „Figs“ įkūrėja Heather Hasson Meghan pateikia įžvalgų apie įtemptą savo kasdienybę, kurią sudaro verslo idėjos ir šeimos įsipareigojimai. Nepaisant daugybės užduočių, ji teigia, kad dažnai griebiasi gatavų patiekalų, nes kasdien ruošiamasi mažai laiko ir ji svarsto, kaip patraukliai pateikti savo patiekalus. Ji sako: „Kasdien negaminu“ ir prisipažįsta, kad kasdieniame gyvenime dažnai renkasi daržoves kaip greitą, sveiką patiekalą.

Meghan savo gyvenimą apibūdina kaip chaotišką, tačiau pabrėžia, kad sėkmingiems įkūrėjams visų pirma reikia veržlumo ir atkaklumo. Taip pat turite būti pasirengę rimtai žiūrėti į net smulkesnes, atrodytų, nereikšmingas užduotis. Su savo gyvenimo būdo verslu „As Ever“ Meghan siekia prastumti voką ir šį procesą vertina kaip nuolatinę perkalibravimo būseną, kuri reikalauja greito darbo ir problemų sprendimo.

Treniruočių vaidmuo

Hercogienė atkreipia dėmesį į aktorystės mokymą Šiaurės Vakarų universitete, kuris ją optimaliai paruošė verslumui. Šie mokymai leido jai išmokti įvairių sričių, pavyzdžiui, garso, apšvietimo ir kostiumų dizaino, ir suprasti, kas yra svarbiausia vadovaujant komandai. Šis universalumas atsispindi jos požiūryje į verslumą.

Meghan patirtis yra ne tik asmeninė, bet ir atspindi platesnį pokalbį apie moteris verslumo srityje. Visame pasaulyje vis daugiau moterų tampa verslininkėmis, tačiau jos susiduria su didelėmis kliūtimis. [Žinios]:https://das-wissen.de/frauen-im-entrepreneurship-barriers-and-opportunities/Atsižvelgiant į šias kliūtis, šios kliūtys, be kita ko, apima moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumą, menkesnes galimybes gauti finansinę paramą ir šeimos įsipareigojimų ir darbo derinimo iššūkius.

Kliūtys ir galimybės

Nepaisant kliūčių, verslininkės taip pat turi daug galimybių. Stiprus rėmėjų ir mentorių tinklas pabrėžiamas kaip sėkmės raktas. Mentorystės programos yra ypač vertingos, nes suteikia prieigą prie svarbių išteklių ir žinių bei padeda įveikti stereotipinius lyčių vaidmenis. Įvairovės suvokimas ir moterų skatinimas užimti vadovaujančias pareigas taip pat gali prisidėti prie šeimai palankios įmonės kultūros kūrimo.

Iššūkiai, su kuriais susiduria moterys, yra pastebimi, nes Vokietijoje jos vidutiniškai uždirba 21 % mažiau nei jų kolegos vyrai, o moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas ES siekia 16 %. Be to, moterys užima tik 28 % vadovaujančių pareigų Vokietijos įmonėse. Nepaisant to, paaiškėja, kad moterys, turinčios ryžtingumą, novatorišką dvasią ir stiprius valdymo įgūdžius, turi daug šansų sulaukti sėkmės.

Meghan Markle su savo verslumo ambicijomis ir įsipareigojimu rodo pavyzdį daugeliui moterų, atsidūrusių nepalankioje padėtyje. Tai rodo, kad iššūkiai yra įveikiami ir kad per sunkų darbą ir kūrybiškumą galima nutiesti naujus verslumo kelius. Naršydama įtemptą kasdienį gyvenimą ji įkūnija potencialą, kurio siekia daugelis verslo pasaulio moterų.