Meghan Markle afslører: Sådan jonglerer jeg med karriere og familieliv!

Meghan Markle afslører: Sådan jonglerer jeg med karriere og familieliv!

I den seneste podcast "Confessions of a Female Founder" taler hertuginde Meghan åbent om udfordringerne og dynamikken i hendes liv som iværksætter. I en samtale med Heather Hasson, grundlægger af det amerikanske modefirma Figs, giver Meghan indblik i sin stressede hverdag, som består af forretningsideer og familieforpligtelser. På trods af de mange opgaver fortæller hun, at hun ofte tyer til færdigretter, fordi den daglige tilberedningstid er meget kort, og hun spekulerer på, hvordan hun skal præsentere sine måltider på en attraktiv måde. Hun siger: "Jeg laver ikke mad hver dag" og indrømmer, at hun ofte vælger grøntsager som et hurtigt, sundt måltid i hverdagen.

Meghan beskriver sit liv som kaotisk, men hun understreger, at succesfulde grundlæggere frem for alt har brug for drive og vedholdenhed. Du skal også være parat til at tage endnu mindre, tilsyneladende ubetydelige opgaver alvorligt. Med sin livsstilsvirksomhed As Ever søger Meghan at skubbe til konvolutten og ser processen som en konstant tilstand af omkalibrering, der kræver at arbejde hurtigt og løse problemer.

Træningens rolle

Hertuginden peger på sin skuespilleruddannelse på Northwestern University, som forberedte hende optimalt til iværksætteri. Denne uddannelse satte hende i stand til at lære forskellige områder såsom lyd, lys og kostumedesign og at forstå, hvad der er afgørende for at lede et team. Denne alsidighed afspejles i hendes tilgang til iværksætteri.

Meghans erfaringer er ikke kun personlige, men afspejler også den bredere samtale om kvinder i iværksætteri. Over hele verden bliver flere og flere kvinder iværksættere, men de møder betydelige barrierer undervejs. [Viden]:https://das-wissen.de/frauen-im-entrepreneurship-barriers-and-opportunities/Ifølge disse barrierer omfatter disse barrierer blandt andet lønforskellen mellem kønnene, mindre adgang til økonomisk støtte og udfordringerne med at balancere familieansvar med arbejde.

Barrierer og muligheder

På trods af forhindringerne er der også mange muligheder for kvindelige iværksættere. Et stærkt netværk af støtter og mentorer fremhæves som nøglen til succes. Mentorprogrammer er særligt værdifulde, fordi de giver adgang til vigtige ressourcer og viden og hjælper med at overvinde stereotype kønsroller. Bevidsthed om mangfoldighed og fremme af kvinder i lederstillinger kan også bidrage til skabelsen af ​​en familievenlig virksomhedskultur.

Udfordringerne kvinder står over for er bemærkelsesværdige, fordi de i Tyskland i gennemsnit tjener 21 % mindre end deres mandlige kolleger, mens den kønsbestemte lønforskel i EU er 16 %. Derudover er kvinder kun repræsenteret i 28 % af lederstillingerne i tyske virksomheder. Ikke desto mindre viser det sig, at kvinder med selvsikkerhed, innovativ ånd og stærke ledelsesevner har en god chance for at få succes.

Meghan Markle er med sine iværksætterambitioner og engagement et eksempel for mange kvinder, der befinder sig i en dårligt stillet position. Det viser, at udfordringer er overkommelige, og at det er muligt at bane nye veje inden for iværksætteri gennem hårdt arbejde og kreativitet. Mens hun navigerer i sin stressede hverdag, legemliggør hun det potentiale, som mange kvinder i erhvervslivet stræber efter.