Crise au Ballet de Hambourg : les danseurs se plaignent d'un climat toxique !

Crise au Ballet de Hambourg : les danseurs se plaignent d'un climat toxique !

Le directeur du ballet hambourgeois Demis Volpi est confronté à une crise profonde déclenchée par de nombreuses allégations concernant son style de direction et ses conditions de travail au sein de l'ensemble. Selon le Petit journal Volpi regrette l'interruption nécessaire de son travail sur la production « Demian », déclenchée par les retours positifs du public. C'est pourquoi il envisage désormais de passer à la production existante « Surrogate Cities » afin de créer plus d'espace pour les sujets d'actualité.

La situation empire : plus de 30 danseurs ont critiqué Volpi dans une lettre incendiaire adressée au sénateur de la Culture de Hambourg, Carsten Brosda (SPD). Cinq des onze premiers solistes n'ont pas prolongé leur contrat. En outre, 17 danseurs actuels et anciens du Ballett am Rhein de Düsseldorf ont également envoyé une lettre à Brosda dans laquelle ils accusaient Volpi d'un environnement de travail caractérisé par « une communication incohérente, un manque de transparence et une atmosphère de peur ».

Accusations et voix critiques

Le rapport de non-remise rapporte que lors du précédent mandat de Volpi à Düsseldorf, une lettre révélatrice a été écrite décrivant les effets négatifs sur la confiance, la motivation et le bien-être des danseurs. Les danseurs de longue date ont démissionné avant l'expiration de leur contrat, ce qui est considéré comme inhabituel sur la scène du ballet. Un danseur a décrit Volpi comme bruyant et désagréable, contrairement à sa représentation publique.

A Hambourg, plus de la moitié de la compagnie de ballet et cinq des onze premiers solistes ont exprimé leur mécontentement. Alexandr Trusch, premier soliste licencié, a déclaré qu'il y avait un manque de modèles et a critiqué les capacités artistiques de Volpi. L'autorité culturelle de Hambourg a été surprise par ces allégations et a prévu des discussions internes pour clarifier la situation et promouvoir un échange constructif.

Perspectives et développements ultérieurs

Volpi, qui a succédé à John Neumeier après 51 ans à la tête du Ballet de Hambourg, prend ces allégations au sérieux et est en contact étroit avec les porte-parole de l'ensemble. Sa tâche consiste notamment à enrichir le répertoire avec de nouvelles productions et à préserver l'héritage de Neumeier. Cependant, les tensions actuelles et les défis posés à son style de leadership pourraient menacer sa vision artistique.

Face à cette situation complexe, les danseurs de Düsseldorf espèrent que leur lettre à Brosda pourra stimuler un débat plus large sur les responsabilités dans les positions culturelles. Les problèmes mis en évidence dans le contexte du leadership affectent non seulement le Ballet de Hambourg, mais mettent également en lumière les défis en matière de gestion des ressources humaines dans le secteur culturel. Ceci est particulièrement pertinent car des facteurs tels qu’une « communication incohérente » et un « environnement de travail toxique » peuvent représenter des problèmes clés pour une gestion réussie des artistes, comme le montre une analyse de De Gruyter est présenté.