Správa och: Všetci zamestnanci by mali poznať tieto štyri pravidlá!
Správa och: Všetci zamestnanci by mali poznať tieto štyri pravidlá!
Bremen, Deutschland - Správna nemocenská dovolenka je pre zamestnancov absolútnou nevyhnutnosťou, aby sa predišlo právnym problémom. AS Merkur.de by mali zamestnanci informovať svojho zamestnávateľa okamžite v udalosti choroby, väčšinou telefónom alebo e-mailom, a to bez práce, a to aj predtým, ako pracuje. V opačnom prípade riskujete varovanie a opakované porušenia môže viesť k ukončeniu. Spoločnosti majú okrem toho právo požiadať o lekársky osvedčenie od prvého dňa choroby, aj keď to nie je výslovne uvedené v pracovnej zmluve. Právne nariadenie ustanovuje predloženie osvedčenia najneskôr od štvrtého dňa choroby.
Práva a povinnosti počas správy o chorých
Bežnou chybou je, že zamestnanci nemôžu počas nemocenskej dovolenky opustiť dom. Po pravde povedané, je dovolené ísť na prechádzku alebo nakupovať, pokiaľ to nezhoršuje stav zdravia. Zamestnávatelia môžu mať podozrenie na zneužitie a majú nárok na nemocenskú dovolenku, ako napríklad doplnené. Toto preskúmanie je však možné iba vtedy, ak existuje konkrétne opodstatnenie pochybností o neschopnosti pracovať.
Fascinujúcou témou, ktorá ovplyvňuje mnohých zamestnancov, je telefónna dovolenka: podľa prieskumu sa 66 percent opýtaných domnieva, že táto možnosť sa využíva. Mnohí už mali odvahu brať svoju prácu chorú, pretože návšteva lekára bola vnímaná ako príliš nepríjemná. Táto situácia zdôrazňuje individuálnu povahu nespôsobilosti do práce, ktorá sa vníma inak od osoby k človeku. O to je ešte dôležitejšie, aby sa zamestnanci zodpovedne rozhodli, či by mali pracovať alebo nie.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Bremen, Deutschland |
| Quellen | |