Syke rapport: Alle ansatte skal kjenne disse fire reglene!

Syke rapport: Alle ansatte skal kjenne disse fire reglene!

Bremen, Deutschland - Rett sykefravær er et absolutt must for ansatte å unngå juridiske problemer. Som merkur.de Ellers risikerer du en advarsel og gjentatte brudd kan føre til oppsigelse. I tillegg har selskaper rett til å be om legeattest fra den første sykdomsdagen, selv om dette ikke eksplisitt er nevnt i arbeidsavtalen. En juridisk forskrift sørger for innlevering av et sertifikat senest fra den fjerde sykdomsdagen.

rettigheter og plikter under sykerapporten

En vanlig feil er at ansatte ikke har lov til å forlate huset under sykefraværet. I sannhet er det lov å ta en tur eller shoppe så lenge dette ikke forverrer helsetilstanden. Employers can have suspected moments of misuse and are entitled to check the sick leave, such as Süddeutsche.de supplert. Imidlertid er denne gjennomgangen bare mulig hvis det er en spesifikk begrunnelse for tvilen om manglende evne til å fungere.

Et fascinerende tema som påvirker mange ansatte er telefonens sykefravær: Ifølge en undersøkelse mener 66 prosent av de spurte at denne muligheten blir utnyttet. Mange hadde allerede mot til å ta arbeidet sitt syke fordi besøket til legen ble oppfattet som for irriterende. Denne situasjonen understreker den individuelle karakteren av uførhet til arbeid, som oppfattes annerledes fra person til person. Det er desto viktigere at ansatte bestemmer seg ansvarlig om de skal jobbe eller ikke.