Sykemelding: Alle ansatte bør kjenne til disse fire reglene!

Sykemelding: Alle ansatte bør kjenne til disse fire reglene!

Riktig sykmelding er et absolutt must for ansatte for å unngå juridiske problemer. Hvordan Merkur.de I følge rapporter skal ansatte informere arbeidsgiver umiddelbart hvis de er syke, vanligvis på telefon eller e-post, før arbeidsdagen starter. Ellers risikerer de en advarsel, og gjentatte brudd kan resultere i oppsigelse. I tillegg har bedrifter rett til å be om legeerklæring fra første sykedag, selv om dette ikke er uttrykkelig nevnt i arbeidsavtalen. En lovforskrift krever fremleggelse av attest senest fjerde sykedag.

Rettigheter og plikter under sykefravær

En vanlig misforståelse er at ansatte ikke har lov til å forlate huset mens de er sykemeldt. I virkeligheten er det lov å ta seg en tur eller shoppe så lenge det ikke forverrer helsa. Arbeidsgivere kan ha mistanke om uredelig sykemelding og har rett til å sjekke sykemeldingen, som f.eks. Süddeutsche.de supplert. Denne gjennomgangen er imidlertid bare mulig dersom det er en spesifikk begrunnelse for tvilen om arbeidsuførhet.

Et fascinerende tema som berører mange ansatte er sykefravær over telefon: Ifølge en undersøkelse mener 66 prosent av de spurte at denne muligheten utnyttes. Mange har allerede hatt mot til å begynne å jobbe mens de er syke fordi det å gå til legen ble ansett som for plagsomt. Denne situasjonen fremhever den individuelle karakteren av arbeidsuførhet, som oppfattes forskjellig fra person til person. Dette gjør det desto viktigere at ansatte bestemmer på en ansvarlig måte om de skal jobbe eller ikke.