Slims ziņojums: visiem darbiniekiem jāzina šie četri noteikumi!

Slims ziņojums: visiem darbiniekiem jāzina šie četri noteikumi!

Bremen, Deutschland - Pareizais slimības atvaļinājums ir absolūti obligāts darbiniekiem, lai izvairītos no juridiskām problēmām. As Merkur.de Darbinieki, kas vēl pirms tam, ir jānodarbojas ar to, ka darbinieki, kas notiek, ir jānodarbojas ar to, ka darbinieki, kas ir saistīti ar to, ka tas ir darījis. Pretējā gadījumā jūs riskējat, ka brīdinājums un atkārtoti pārkāpumi var izraisīt izbeigšanu. Turklāt uzņēmumiem ir tiesības pieprasīt medicīnisku izziņu no pirmās slimības dienas, pat ja tas nav skaidri minēts darba līgumā. Juridiskā regulējumā ir paredzēts iesniegt sertifikāta iesniegšanu vēlākā no slimības ceturtās dienas.

tiesības un saistības slimības ziņojuma laikā

Bieži sastopama kļūda ir tā, ka darbiniekiem nav atļauts pamest māju slimības atvaļinājuma laikā. Patiesībā ir atļauts pastaigāties vai iepirkties, ja vien tas nepasliktina veselības stāvokli. Darba devēji varēja būt aizdomas par ļaunprātīgas izmantošanas brīžiem, un viņiem ir tiesības pārbaudīt slimības atvaļinājumu, piemēram, >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>. Süddeutsche.de papildināts. Tomēr šis pārskats ir iespējams tikai tad, ja ir īpašs pamatojums šaubām par nespēju strādāt.

Aizraujoša tēma, kas ietekmē daudzus darbiniekus, ir telefona slimības atvaļinājums: saskaņā ar aptauju 66 procenti aptaujāto uzskata, ka šī iespēja tiek izmantota. Daudziem jau bija drosme saslimt ar savu darbu, jo ārsta vizīte tika uztverta kā pārāk kaitinoša. Šī situācija uzsver nespējas individuālo raksturu darbam, kas dažādiem cilvēkiem tiek uztverts atšķirīgi. Ir vēl svarīgāk, lai darbinieki atbildīgi izlemtu, vai viņiem vajadzētu strādāt vai nē.