Ligos ataskaita: Visi darbuotojai turėtų žinoti šias keturias taisykles!

Ligos ataskaita: Visi darbuotojai turėtų žinoti šias keturias taisykles!

Bremen, Deutschland - Tinkamos nedarbingumo atostogos yra būtina darbuotojams, kad būtų išvengta teisinių problemų. Kaip merkur.de , darbuotojai turėtų nedelsdami informuoti savo darbuotojus. Priešingu atveju jūs rizikuojate įspėjimu ir pakartotiniais pažeidimais gali nutraukti. Be to, įmonės turi teisę prašyti medicininio pažymėjimo nuo pirmosios ligos dienos, net jei tai nėra aiškiai paminėta darbo sutartyje. Teisinis reglamentas numato pažymėjimą pateikti vėliausiai nuo ketvirtos ligos dienos.

teisės ir įsipareigojimai per ligos ataskaitą

Dažna klaida yra ta, kad darbuotojams neleidžiama išeiti iš namų per nedarbingumo atostogas. Tiesą sakant, leidžiama pasivaikščioti ar apsipirkti, kol tai nesiginčija sveikatos būkle. Darbdaviai gali įtarti netinkamo naudojimo akimirkas ir turi teisę patikrinti nedarbingumo atostogas, tokias kaip Süddeutsche.de papildytas. Tačiau ši apžvalga įmanoma tik tuo atveju, jei yra konkretus abejonių dėl nesugebėjimo dirbti pagrindimas.

Įspūdinga tema, daranti įtaką daugeliui darbuotojų, yra „Telefono nedarbingumo atostogos“: Remiantis apklausa, 66 procentai apklaustųjų mano, kad ši galimybė yra išnaudota. Daugelis jau turėjo drąsos susirgti savo darbu, nes apsilankymas pas gydytoją buvo suvokiamas kaip per daug erzinantis. Ši situacija pabrėžia individualų nesugebėjimo dirbti pobūdį, kuris yra suvokiamas skirtingai, palyginti su asmeniu. Dar svarbiau, kad darbuotojai atsakingai nuspręstų, ar jie turėtų dirbti, ar ne.