Sairas raportti: Kaikkien työntekijöiden tulisi tietää nämä neljä sääntöä!

Veröffentlicht:

Von:

Bremen, Deutschland - Oikea sairausloma on ehdottoman välttämätön työntekijöiden välttäminen oikeudellisten ongelmien välttämiseksi. Kuten merkur.de , työntekijöiden tulee ilmoittaa työntekijöilleen heti sairauden tapahtumassa. Muuten vaarana, että varoitus ja toistuvat rikkomukset voivat johtaa irtisanomiseen. Lisäksi yrityksillä on oikeus pyytää lääketieteellistä sertifikaattia taudin ensimmäisestä päivästä, vaikka tätä ei nimenomaisesti mainita työsopimuksessa. Oikeudellisessa asetuksessa säädetään todistuksen toimittamisesta viimeisimmässä taudin neljännestä päivästä lähtien.

Oikeudet ja velvollisuudet sairaan raportin aikana

Yleinen virhe on, että työntekijät eivät saa poistua talosta sairausloman aikana. Itse asiassa sen sallitaan kävellä tai käydä ostoksilla niin kauan kuin tämä ei pahelta terveyden tilaa. Työnantajilla on epäillään väärinkäytön hetkiä, ja heillä on oikeus tarkistaa sairausloma, kuten täydennetty. Tämä katsaus on kuitenkin mahdollista vain, jos työkyvyttömyydestä on erityinen perustelu.

Mielenkiintoinen aihe, joka vaikuttaa moniin työntekijöihin, on puhelinsairausloma: Kyselyn mukaan 66 prosenttia tutkituista uskoo, että tätä mahdollisuutta hyödynnetään. Monilla oli jo rohkeutta ottaa työhönsä sairaana, koska vierailun lääkäriin pidettiin liian ärsyttävänä. Tämä tilanne korostaa työkyvyttömyyden yksilöllistä luonnetta, joka pidetään eri tavalla kuin henkilö. On vielä tärkeämpää, että työntekijät päättävät vastuullisesti, pitäisikö heidän työskennellä vai ei.

Details
OrtBremen, Deutschland
Quellen