Sairaasta ilmoittaminen: Kaikkien työntekijöiden tulee tietää nämä neljä sääntöä!

Sairaasta ilmoittaminen: Kaikkien työntekijöiden tulee tietää nämä neljä sääntöä!

Oikea sairausloma on työntekijöille ehdoton välttämättömyys oikeudellisten ongelmien välttämiseksi. Miten Merkur.de Raporttien mukaan työntekijöiden tulee ilmoittaa sairastumisestaan ​​työnantajalleen välittömästi, yleensä puhelimitse tai sähköpostitse ennen työpäivän alkamista. Muuten he voivat saada varoituksen, ja toistuvat rikkomukset voivat johtaa irtisanomiseen. Lisäksi yrityksillä on oikeus pyytää lääkärintodistusta ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen, vaikka sitä ei työsopimuksessa erikseen mainita. Lainsäädäntö edellyttää todistuksen esittämistä viimeistään neljäntenä sairauspäivänä.

Oikeudet ja velvollisuudet sairausloman aikana

Yleinen väärinkäsitys on, että työntekijät eivät saa poistua kotoa sairauslomalla. Todellisuudessa kävelyllä tai ostoksilla käyminen on sallittua, kunhan se ei heikennä terveyttäsi. Työnantajilla voi olla epäilyksiä vilpillisestä sairauslomasta ja heillä on oikeus tarkistaa sairausloma, esim Süddeutsche.de täydennettynä. Tämä tarkastelu on kuitenkin mahdollista vain, jos työkyvyttömyyttä koskeville epäilyille on erityiset perusteet.

Kiehtova aihe, joka koskettaa monia työntekijöitä, on sairausloma puhelimitse: tutkimuksen mukaan 66 prosenttia vastaajista uskoo, että tätä mahdollisuutta hyödynnetään. Moni on jo uskaltanut aloittaa työt sairaana, koska lääkärissä käyntiä pidettiin liian kiusallisena. Tämä tilanne korostaa työkyvyttömyyden yksilöllistä luonnetta, joka koetaan eri tavalla. Tämän vuoksi on entistä tärkeämpää, että työntekijät päättävät vastuullisesti, pitäisikö heidän työskennellä vai ei.