Съобщаване за болест: Всички служители трябва да знаят тези четири правила!

Съобщаване за болест: Всички служители трябва да знаят тези четири правила!

Правилният болничен лист е абсолютно задължителен за служителите, за да избегнат правни проблеми. как Merkur.de Според докладите служителите трябва незабавно да информират работодателя си, ако са болни, обикновено по телефона или имейл, преди началото на работния ден. В противен случай те рискуват да получат предупреждение, а повтарящите се нарушения могат да доведат до прекратяване. Освен това фирмите имат право да изискват медицински лист от първия ден на заболяването, дори това да не е изрично упоменато в трудовия договор. Законова разпоредба изисква представянето на удостоверение не по-късно от четвъртия ден от заболяването.

Права и задължения по време на отпуск по болест

Често срещано погрешно схващане е, че служителите нямат право да напускат къщата, докато са в отпуск по болест. В действителност е позволено да се разхождате или да пазарувате, стига това да не влошава здравето ви. Работодателите може да имат съмнения за фалшиви болнични и имат право да проверят болничния лист, като напр. Süddeutsche.de допълнена. Този преглед обаче е възможен само ако има конкретна обосновка за съмненията за неработоспособност.

Завладяваща тема, която засяга много служители, е отпускът по болест по телефона: според проучване 66 процента от анкетираните смятат, че тази възможност се използва. Мнозина вече са имали смелостта да започнат работа, докато са болни, защото ходенето на лекар се е смятало за твърде досадно. Тази ситуация подчертава индивидуалния характер на неработоспособността, която се възприема по различен начин от човек на човек. Това прави още по-важно служителите да решават отговорно дали трябва да работят или не.