Доклад за болни: Всички служители трябва да знаят тези четири правила!
Доклад за болни: Всички служители трябва да знаят тези четири правила!
Bremen, Deutschland - Правилният отпуск по болест е абсолютно задължително служителите да избегнат правни проблеми. Тъй като merkur.de , служителите трябва да информират незабавно работодателя си в случай на заболяване, предимно по телефона или имейла, служителите трябва да информират незабавно работодателя си. В противен случай рискувате предупредителни и многократни нарушения могат да доведат до прекратяване. Освен това компаниите имат право да поискат медицинско свидетелство от първия ден на заболяването, дори ако това не е изрично споменато в трудовия договор. Правен регламент предвижда представянето на сертификат най -късно от четвъртия ден от болестта.
права и задължения по време на доклада за болни
Често срещана грешка е, че служителите нямат право да напускат къщата по време на отпуска по болест. В интерес на истината е позволено да се разхождате или да пазарувате, стига това да не влоши състоянието на здравето. Работодателите могат да имат заподозрени моменти на злоупотреба и имат право да проверят отпуска по болест, като Допълнено. Този преглед обаче е възможен само ако има конкретна оправдание за съмненията относно неспособността за работа.
Очарователна тема, която засяга много служители, е телефонът за болест по телефона: Според проучване 66 процента от анкетираните смятат, че тази възможност е експлоатирана. Мнозина вече имаха смелостта да поемат работата си, защото посещението при лекаря се възприема като твърде досадно. Тази ситуация подчертава индивидуалния характер на неспособността да работи, което се възприема по различен начин от човек на човек. Още по -важно е служителите да решават отговорно дали трябва да работят или не.
Details | |
---|---|
Ort | Bremen, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)