Debate sobre días de enfermedad: Bäte quiere ahorrar dinero: ¡empleados necesitados!

En un debate actual sobre el alto nivel de enfermedad en Alemania, el jefe de Allianz, Oliver Bäte, pidió la reintroducción del día de permiso parental. Según Bäte, la jornada de espera, abolida en los años 70, podría ayudar a los empresarios a ahorrar 40.000 millones de euros al año. La propuesta estipula que los empleados no recibirán salario el primer día de baja por enfermedad.

Actualmente, los empleados en Alemania que están de baja por enfermedad siguen percibiendo su salario desde el primer día. Según Bäte, esto provoca que los trabajadores estén enfermos una media de 20 días al año, mientras que la media de la UE es de ocho días. Los empresarios pagan 77 mil millones de euros al año por los salarios de los empleados en baja por enfermedad. Las estadísticas muestran que en 2023 los empleados estuvieron de baja por enfermedad una media de 15,1 días laborables, según documenta DAK-Gesundheit, que informa una media de 20 días de ausencia per cápita.

Reacciones y resistencia

La reacción a la propuesta de Bäte es muy controvertida. Los sindicatos, en particular la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB), critican la propuesta por considerarla injusta y advierten contra el fenómeno del “presentismo”, en el que los empleados acuden a trabajar a pesar de estar enfermos. Anja Piel, miembro de la junta directiva de la DGB, destaca que muchos empleados llegan al trabajo con mala salud, incluso aunque no estén en forma.

Otras voces provienen del mundo empresarial: Tobias Stüber, del sector de las startups, rechaza las bajas por enfermedad no remuneradas y pide una mejor política empresarial. El experto social Bernd Raffelhüschen, por el contrario, apoya la idea de una baja por enfermedad no remunerada y sugiere incluso conceder tres días sin goce de sueldo. El jefe de Mercedes, Ola Källenius, también considera que el alto nivel de enfermedades es un problema para las empresas.

Las reacciones políticas son mixtas. El vicepresidente del grupo parlamentario de la Unión, Sepp Müller (CDU), aboga por un debate sobre nuevas ideas, mientras que Tino Sorge (CDU) pide una "cumbre de bajas por enfermedad" para discutir la situación. Dennis Radtke (CDU), por el contrario, califica la propuesta de Bäte de inaceptable y de desconfianza hacia los empleados.

El debate sobre el pago continuo de los salarios en caso de enfermedad plantea importantes cuestiones sobre el equilibrio entre los intereses de los empleadores y la protección de los derechos de los empleados. Esta cuestión sigue estando en el centro del debate público y podría tener efectos de gran alcance en la legislación laboral alemana.