Συζήτηση για την ημέρα της ασθένειας: Η Bäte θέλει να εξοικονομήσει χρήματα – εργαζόμενοι σε ανάγκη!

Σε μια τρέχουσα συζήτηση σχετικά με το υψηλό επίπεδο ασθένειας στη Γερμανία, το αφεντικό της Allianz, Oliver Bäte, ζήτησε την επανεισαγωγή της ημέρας γονικής άδειας. Σύμφωνα με τον Bäte, η ημέρα αναμονής, η οποία καταργήθηκε τη δεκαετία του 1970, θα μπορούσε να βοηθήσει τους εργοδότες να εξοικονομήσουν 40 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως. Η πρόταση προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι δεν θα λαμβάνουν μισθούς την πρώτη ημέρα αναρρωτικής άδειας.

Αυτή τη στιγμή, οι εργαζόμενοι στη Γερμανία που βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια συνεχίζουν να λαμβάνουν τον μισθό τους από την πρώτη μέρα. Σύμφωνα με την Bäte, αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να νοσούν κατά μέσο όρο 20 ημέρες ετησίως, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ είναι οκτώ ημέρες. Οι εργοδότες πληρώνουν ετησίως 77 δισ. ευρώ για τους μισθούς των εργαζομένων σε αναρρωτική άδεια. Στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονταν σε αναρρωτική άδεια για 15,1 εργάσιμες ημέρες κατά μέσο όρο το 2023, όπως τεκμηριώνεται από το DAK-Gesundheit, το οποίο αναφέρει κατά μέσο όρο 20 ημέρες απουσίας κατά κεφαλήν.

Αντιδράσεις και αντιστάσεις

Η αντίδραση στην πρόταση του Bäte είναι ιδιαίτερα αμφιλεγόμενη. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, ιδιαίτερα η Γερμανική Συνομοσπονδία Συνδικάτων (DGB), επικρίνουν την πρόταση ως άδικη και προειδοποιούν για το φαινόμενο του «παρουσιαστικού», στο οποίο οι εργαζόμενοι εμφανίζονται στη δουλειά παρά το γεγονός ότι είναι άρρωστοι. Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου της DGB, Anja Piel, τονίζει ότι πολλοί εργαζόμενοι έρχονται στη δουλειά με κακή υγεία, ακόμα κι αν δεν είναι σε φόρμα.

Πρόσθετες φωνές προέρχονται από τις επιχειρήσεις: Ο Tobias Stüber από τον κλάδο των startup απορρίπτει τις απλήρωτες ημέρες ασθενείας και ζητά καλύτερη πολιτική της εταιρείας. Αντίθετα, ο κοινωνικός ειδικός Bernd Raffelhüschen υποστηρίζει την ιδέα μιας ημέρας απλήρωτης ασθένειας και μάλιστα προτείνει τη χορήγηση τριών ημερών χωρίς αμοιβή. Το αφεντικό της Mercedes, Ola Källenius, βλέπει επίσης το υψηλό επίπεδο ασθένειας ως πρόβλημα για τις εταιρείες.

Οι πολιτικές αντιδράσεις είναι ανάμεικτες. Ο αντιπρόεδρος της κοινοβουλευτικής ομάδας της Ένωσης Sepp Müller (CDU) υποστηρίζει μια συζήτηση για νέες ιδέες, ενώ ο Tino Sorge (CDU) ζητά μια «σύσκεψη κορυφής για αναρρωτική άδεια» για να συζητηθεί η κατάσταση. Αντίθετα, ο Dennis Radtke (CDU) χαρακτηρίζει την πρόταση του Bäte ως απαράδεκτη και ως έκφραση δυσπιστίας προς τους εργαζόμενους.

Η συζήτηση γύρω από τη συνέχιση της καταβολής των μισθών σε περίπτωση ασθένειας εγείρει σημαντικά ερωτήματα σχετικά με την ισορροπία μεταξύ των συμφερόντων των εργοδοτών και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αυτό το θέμα παραμένει στο επίκεντρο του δημόσιου διαλόγου και θα μπορούσε να έχει εκτεταμένες επιπτώσεις στο γερμανικό εργατικό δίκαιο.