Συζήτηση Ημέρας Νόσων: Η Bate θέλει να εξοικονομήσει χρήματα που έχουν ανάγκη!

Ο αφεντικό της Allianz Oliver Bäte ζήτησε την επανεισαγωγή της άδειας μητρότητας σε μια τρέχουσα συζήτηση για υψηλή άδεια ασθενείας στη Γερμανία. Η άδεια μητρότητας, η οποία καταργήθηκε στη δεκαετία του 1970, θα μπορούσε, σύμφωνα με την Bäte, να βοηθήσει να σώσουν τους εργοδότες 40 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως. Η πρόταση ορίζει ότι οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν μισθούς την πρώτη ημέρα μιας άρρωστου αναφοράς.

επί του παρόντος σε άδεια ασθενείας στη Γερμανία θα συνεχίσει να λαμβάνει το μισθό τους από την πρώτη ημέρα. Σύμφωνα με τον Bäte, αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι είναι άρρωστοι κατά μέσο όρο 20 ημέρες το χρόνο, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ είναι οκτώ ημέρες. Οι εργοδότες πληρώνουν 77 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως για τους μισθούς των ασθενών υπαλλήλων. Οι στατιστικοί αστερισμοί δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι το 2023 αγνοήθηκαν κατά μέσο όρο 15,1 εργάσιμες ημέρες, όπως αποδεικνύεται από την DAK Health, η οποία αναφέρει κατά μέσο όρο 20 κατά κεφαλήν έλλειψης.

αντιδράσεις και αντίσταση

Η αντίδραση στην πρόταση του Bäte είναι πολύ αμφιλεγόμενη. Τα συνδικάτα, ιδίως η Συνομοσπονδία της Γερμανικής Συνδικαλιστικής Συνδικαλιστικής Βασιλικής (DGB), επικρίνουν την πρόταση ως άδικη και προειδοποιούν για το φαινόμενο του «παρουσίασης», στην οποία οι εργαζόμενοι φαίνεται να εργάζονται παρά την ασθένεια. Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου της DGB, Anja Piel, υπογραμμίζει ότι πολλοί εργαζόμενοι έρχονται να εργαστούν σε κατάσταση υγείας, ακόμη και αν δεν είναι κατάλληλοι.

Πρόσθετες φωνές προέρχονται από την οικονομία: Ο Tobias Stüber από τη βιομηχανία εκκίνησης απορρίπτει τις απλήρωτες ημέρες ασθένειας και απαιτεί καλύτερη εταιρική πολιτική. Αντίθετα, ο κοινωνικός εμπειρογνώμονας Bernd Raffelhüschen υποστηρίζει την ιδέα μιας μη αμειβόμενης ημέρας των ασθενών και προτείνει ακόμη και να χορηγηθεί τρεις ημέρες χωρίς μισθούς. Ο αρχηγός της Mercedes Ola Källenius βλέπει επίσης το υψηλό επίπεδο άδειας ασθενείας ως πρόβλημα για τις εταιρείες.

Οι πολιτικές αντιδράσεις είναι μικτές. Η Union Group Vice Sepp Müller (CDU) υποστηρίζει μια συζήτηση σχετικά με τις νέες ιδέες, ενώ ο Tino Sorge (CDU) απαιτεί μια "σύνοδο κορυφής ασθενείας" για συμβουλές σχετικά με την κατάσταση. Αντίθετα, ο Dennis Radtke (CDU) περιγράφει την πρόταση του Bäte ως απαράδεκτη και ως έκφραση της δυσπιστίας των εργαζομένων.

Η συζήτηση σχετικά με τους συνεχιζόμενους μισθούς σε περίπτωση ασθένειας εγείρει σημαντικά ερωτήματα σχετικά με την ισορροπία μεταξύ των συμφερόντων του εργοδότη και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Το θέμα αυτό παραμένει το επίκεντρο του δημόσιου συζήτησης και θα μπορούσε να έχει επιπτώσεις από τη γερμανική εργατική νομοθεσία.