Bolesna ili radiš? Rasprava o novim pravilima za bolovanje!

Bolesna ili radiš? Rasprava o novim pravilima za bolovanje!

U Austriji prijedlog industrijskog psihologa Andreasa Hermanna izaziva uzbuđenje: umjesto da ostanu kod kuće kada su bolesni, zaposlenici na bolovanju trebali bi moći nastaviti raditi ako im je to moguće. To bi moglo predstavljati ozbiljan zaokret u rješavanju bolovanja, koje svake godine košta gospodarstvo. Dok Hermann traži mogući odgovor na ekonomske pritiske, reakcije Bečana su različite. “Ako su ljudi bolesni, trebali bi ostati kod kuće”, kaže Reinhard, dok Julia kritizira činjenicu da su takva razmišljanja već stvarnost za samozaposlene. Marie, s druge strane, zagovara potpuno izlječenje i skeptična je prema prijedlozima koji možda neće naići na veliko oduševljenje stanovništva Danas.at prijavio.

Sve veće stope obolijevanja zahtijevaju inovativna rješenja

Slično je napeta situacija i u Njemačkoj. Prema procjeni DAK-Gesundheita, oko 30,5 posto zaposlenika javilo se barem jednom u ljeto 2023. godine zbog bolesti, prvenstveno zbog bolesti dišnog sustava. Kieler Verkehrsgesellschaft (KVG) suočava se s alarmantnim porastom bolovanja: u nekim danima do 20 posto radne snage nije bilo na poslu. Kako bi se tome suprotstavio, KVG je uveo bonus za prisustvo koji osigurava do 1.000 eura godišnje za zaposlenike koji ne izostaju niti jedan dan. Ali postoji rizik da će zaposlenici teško otići na posao iako su bolesni samo da bi dobili bonus. Međutim, šef KVG-a Hauke ​​​​Evers optimističan je da se to neće dogoditi t-online.de prijavio.

Kriza zbog bolovanja također ima dalekosežne učinke na javni prijevoz, gdje se ljudi oslanjaju na usluge prijevoza. Sve veći izostanak s posla može dovesti do značajnih uskih grla, naglašavajući potrebu za rješenjem usmjerenim na budućnost. Ostaje za vidjeti kako se ti izazovi mogu prevladati u praksi. KVG planira prvo godinu dana testirati svoje mjere kako bi procijenio učinke.