Болен или работещ? Дискусия за нови правила за отпуск по болест!

Болен или работещ? Дискусия за нови правила за отпуск по болест!

В Австрия едно предложение на индустриалния психолог Андреас Херман предизвиква вълнение: Вместо да си стоят вкъщи, когато са болни, служителите в отпуск по болест трябва да могат да продължат да работят, ако това е възможно за тях. Това може да представлява сериозен обрат в начина, по който се работи с отпуските по болест, които струват на икономиката всяка година. Докато Херман търси възможен отговор на икономическия натиск, реакциите на виенчани са смесени. „Ако хората са болни, трябва да си останат вкъщи“, казва Райнхард, докато Джулия критикува факта, че подобни мисли вече са реалност за самостоятелно заетите. Мари, от друга страна, се застъпва за пълно излекуване и е скептично настроена към предложенията, които може да не срещнат голям ентусиазъм сред населението Днес.в докладвани.

Нарастващите нива на заболеваемост изискват иновативни решения

Подобно напрегнато е положението и в Германия. Според оценка на DAK-Gesundheit около 30,5 процента от служителите са се обадили поне веднъж през лятото на 2023 г., което се дължи основно на респираторни заболявания. Kieler Verkehrsgesellschaft (KVG) се сблъсква с тревожно нарастване на отпуските по болест: в някои дни до 20 процента от работната сила не е на работа. За да противодейства на това, KVG въведе бонус за присъствие, който осигурява до 1000 евро годишно за служители, които не пропускат нито един ден. Но има риск служителите да се затрудняват да отидат на работа, въпреки че са болни, само за да получат бонуса. Шефът на KVG Хауке Еверс обаче е оптимист, че това няма да се случи t-online.de докладвани.

Кризата с отпуските по болест също има далечни последици върху обществения транспорт, където хората разчитат на транспортни възможности. Увеличаването на отсъствията от работа може да доведе до значителни затруднения, подчертавайки необходимостта от решение, ориентирано към бъдещето. Как тези предизвикателства могат да бъдат преодолени на практика, предстои да видим. KVG планира първоначално да тества своите мерки за една година, за да оцени ефектите.