Doente nas férias? Como garantir seus dias de férias de volta!

Doente nas férias? Como garantir seus dias de férias de volta!

Muitas pessoas adoecem inesperadamente durante as férias, o que pode causar problemas com os dias de férias já escolhidos. No entanto, as interrupções das férias por motivo de doença são possíveis sob certas condições. Alto vol.at As doenças devem durar mais de três dias corridos e não devem ser causadas intencionalmente ou por negligência grave. Além disso, a doença deve ser comunicada ao empregador em tempo hábil, o que deve ser feito até o terceiro dia.

Além disso, deverá ser apresentada a confirmação do afastamento por doença no retorno ao trabalho. Os dias em que o funcionário estiver doente não são contabilizados como dias de férias gozadas. O que chama a atenção, porém, é que as férias não são prorrogadas apesar de uma interrupção; Os funcionários devem comparecer ao trabalho após o término das férias ou após a recuperação.

doença no exterior

Se ocorrer uma doença no estrangeiro, são necessárias algumas medidas adicionais. Além do atestado médico, em muitos casos também é necessária uma confirmação oficial, a menos que o tratamento tenha sido realizado em hospital público. Além disso, a utilização do Cartão Europeu de Seguro de Doença (EKVK) é importante em muitos países europeus, pois serve como prova de tratamento médico. Em países como a Bósnia, Sérvia e Montenegro, o CESD deve ser trocado por um certificado de tratamento, enquanto na Turquia não é válido e é necessário um certificado de cuidados da companhia de seguros de saúde.

Para estadias fora da Europa, o tratamento geralmente não é coberto pelo seguro de saúde legal (GKV). O seguro de saúde internacional oferece proteção aqui, pois colmata a lacuna de cobertura do seguro de saúde legal e protege-o de custos elevados, tanto dentro como fora da Europa. Verificação24 sublinha que muitas vezes estes seguros podem ser contratados por menos de 15 euros por ano, o que é atrativo para solteiros, casais e famílias.

Reembolsos e informações para funcionários

Os funcionários afetados que adoecem durante as férias têm direitos adicionais de seguro. Se você precisar de tratamento, será necessária uma fatura detalhada que liste todos os serviços necessários. Esta fatura deve ser idealmente redigida em alemão ou inglês e enviada à seguradora de saúde juntamente com os recibos de pagamento e dados bancários para receber o reembolso.

Os empregados que adoecerem durante as férias poderão gozar novamente as férias, desde que comprovem a doença por meio de atestado médico. Alto Alto Os dias não serão contados para férias anuais. Os regulamentos sobre o direito a férias foram recentemente adaptados aos requisitos do Tribunal de Justiça Europeu, o que significa que os dias devidos a doença não são contabilizados para o direito a férias e as férias não utilizadas são retidas até 15 meses após o final do ano de férias.

Neste caso, os trabalhadores também têm direito à continuação do pagamento dos salários em caso de doença, desde que sigam as diligências necessárias para comunicar a doença. Isto inclui a obtenção de um atestado médico no destino de férias e a informação ao empregador da incapacidade para o trabalho o mais rapidamente possível. Os procedimentos e direitos exatos estão amplamente documentados nos sites das instituições relevantes, como a Câmara do Trabalho de Vorarlberg.