Suche
Mein Konto
Tožba proti Applu: Zaposleni živijo v zaporu nadzora!”
Apple je bil kritiziran zaradi spremljanja in cenzure svojih zaposlenih. Amar Bhakta toži podjetje v Kaliforniji.
Tožba proti Applu: Zaposleni živijo v zaporu nadzora!”
Apple se sooča z resnimi obtožbami, zaradi katerih je podjetje na naslovnicah. Amar Bhakta, uslužbenec tehnološkega velikana in vodja operacij digitalnih oglasov, je v Kaliforniji vložil tožbo proti Applu. Poročila iz oe24.at Po njegovih besedah družbi očita, da spodbuja korporativno kulturo, ki omogoča obsežen nadzor zaposlenih. Bhakta je prepričan, da Apple krši kalifornijsko zakonodajo, saj od zaposlenih zahteva, da osebne naprave povežejo s programsko opremo podjetja in s tem pridobijo dostop do osebnih podatkov, kot so elektronska pošta, fotografije, podatki o lokaciji in vsa vsebina iCloud.
Notranja politika, ki jo Bhakta obsoja v svoji tožbi, omogoča podjetju, da spremlja naprave Apple in drugih naprav zaposlenih v službi in v nekaterih primerih doma. Bhakta zato vidi Apple kot "zapor" za zaposlene, v katerem se počutijo pod stalnim nadzorom. Družbi tudi očita zatiranje svobode izražanja zaposlenih s prepovedjo javnega govora o svojem delu. To je v nasprotju z Applovim lastnim kodeksom ravnanja, je povedal tiskovni predstavnik podjetja Josh Rosenstock, ki poudarja, da imajo zaposleni pravico razpravljati o delovnih pogojih, kot poroča t3n.de.
Prakse spremljanja pod drobnogledom
Kot poroča Heise Online, obtožbe zoper Apple niso nove, a trenutni primer meče svetlo luč na prakse podjetja. Tožba poudarja, da morajo novi zaposleni, ko se pridružijo podjetju, podpisati pogodbo, ki od njih zahteva, da se odpovejo pravici do zasebnosti. Zlasti zahteva po uporabi osebnih računov iCloud za delo vzbuja nadaljnje pomisleke. Glede na interne smernice bi to lahko pomenilo, da bi imel Apple dostop do širokega nabora osebnih podatkov, od osebne komunikacije do zdravstvenih podatkov.
Bhakta in drugi prizadeti zaposleni opisujejo vzdušje v Applu kot "panoptikum", v katerem stalen nadzor prežema osebna življenja in omejuje poklicni potencial. Če bo sodišče ugotovilo, da je Apple kršil delovnopravno zakonodajo, bi tehnološkemu velikanu grozile stroge kazni za vsako posamezno kršitev. Ta tožba bi lahko imela daljnosežne posledice ne le za Bhakta, ampak tudi za številne druge zaposlene.