Pozew przeciwko Apple: Pracownicy żyją w więzieniu inwigilacji!”

Pozew przeciwko Apple: Pracownicy żyją w więzieniu inwigilacji!”

Apple stoi w obliczu poważnych zarzutów, które trafiają na pierwsze strony gazet. Amar Bhakta, pracownik giganta technologicznego i menedżer operacyjny ds. technologii reklamy cyfrowej, złożył pozew przeciwko Apple w Kalifornii. Raporty z oe24.at Według niego zarzuca spółce promowanie kultury korporacyjnej umożliwiającej szeroką inwigilację pracowników. Bhakta jest przekonany, że Apple narusza prawo stanu Kalifornia, wymagając od pracowników łączenia urządzeń osobistych z oprogramowaniem firmy i w ten sposób uzyskiwania dostępu do danych osobowych, takich jak e-maile, zdjęcia, dane o lokalizacji i cała zawartość iCloud.

Wewnętrzne zasady, które Bhakta potępia w swoim pozwie, pozwalają firmie monitorować urządzenia Apple i innych producentów w pracy oraz, w niektórych przypadkach, w domu. Dlatego Bhakta postrzega Apple jako „więzienie” dla pracowników, w którym czują się pod stałą obserwacją. Zarzuca także spółce tłumienie wolności słowa swoich pracowników poprzez zakazanie im publicznego wypowiadania się na temat swojej pracy. Jest to sprzeczne z własnym kodeksem postępowania Apple, twierdzi rzecznik firmy Josh Rosenstock, który podkreśla, że ​​pracownicy mają prawo do omawiania warunków pracy, jak podano t3n.de.

Praktyki monitorowania pod kontrolą

Jak donosi Heise Online, zarzuty wobec Apple nie są nowe, ale obecna sprawa rzuca jasne światło na praktyki firmy. W pozwie podkreślono, że nowi pracownicy dołączający do firmy muszą podpisać umowę, która nakłada na nich obowiązek zrzeczenia się prawa do prywatności. W szczególności dalsze obawy budzi wymóg korzystania z osobistych kont iCloud w celach zawodowych. Zgodnie z wewnętrznymi wytycznymi może to oznaczać, że Apple będzie miało dostęp do szerokiego zakresu danych osobowych, od komunikacji osobistej po dane dotyczące zdrowia.

Bhakta i inni pracownicy, których to dotyczy, opisują atmosferę w Apple jako „panoptykon”, w którym ciągły nadzór przenika życie osobiste i ogranicza potencjał zawodowy. Jeśli sąd dojdzie do wniosku, że Apple naruszył prawo pracy, technologicznemu gigantowi za każde indywidualne naruszenie mogą grozić surowe kary. Ten pozew może mieć daleko idące konsekwencje nie tylko dla Bhakta, ale także dla wielu innych pracowników.