Az Apple elleni per: Az alkalmazottak megfigyelés börtönében élnek!”
Az Apple-t kritizálták, amiért megfigyeli és cenzúrázza alkalmazottait. Amar Bhakta bepereli a céget Kaliforniában.

Az Apple elleni per: Az alkalmazottak megfigyelés börtönében élnek!”
Az Apple komoly vádakkal néz szembe, amelyek miatt a cég a címlapok közé kerül. Amar Bhakta, a technológiai óriáscég alkalmazottja és a digitális reklámtechnológiai műveletek menedzsere pert indított az Apple ellen Kaliforniában. Jelentések innen oe24.at Elmondása szerint azzal vádolja a céget, hogy olyan vállalati kultúrát népszerűsít, amely lehetővé teszi az alkalmazottak széles körű megfigyelését. Bhakta meg van győződve arról, hogy az Apple megsérti a kaliforniai törvényeket, amikor megköveteli az alkalmazottaktól, hogy személyes eszközöket kapcsoljanak össze a vállalati szoftverekkel, és ezáltal hozzáférjenek a személyes adatokhoz, például e-mailekhez, fényképekhez, helyadatokhoz és minden iCloud-tartalomhoz.
A Bhakta a keresetében elítélt belső szabályzatok lehetővé teszik a vállalat számára, hogy megfigyelje az alkalmazottak Apple és nem Apple készülékeit a munkahelyen, illetve bizonyos esetekben otthon. Bhakta ezért az Apple-t az alkalmazottak „börtönének” tekinti, amelyben állandó felügyelet alatt érzik magukat. Emellett azzal vádolja a céget, hogy megtiltja alkalmazottai véleménynyilvánítási szabadságát azzal, hogy megtiltja nekik, hogy nyilvánosan beszéljenek munkájukról. Ez ellentmond az Apple saját magatartási kódexének, a cég szóvivője, Josh Rosenstock szerint, aki hangsúlyozza, hogy az alkalmazottaknak joguk van megbeszélni a munkakörülményeket. t3n.de.
Ellenőrzési gyakorlatok vizsgálat alatt
A Heise Online beszámolója szerint az Apple ellen felhozott vádak nem új keletűek, de a mostani eset fényes fényt vet a cég gyakorlatára. A kereset kiemeli, hogy amikor új alkalmazottak csatlakoznak a céghez, szerződést kell aláírniuk, amelyben le kell mondaniuk a magánélethez való jogukról. Különösen a személyes iCloud-fiókok munkához való használatának követelménye vet fel további aggályokat. A belső iránymutatások szerint ez azt jelentheti, hogy az Apple a személyes kommunikációtól az egészségügyi adatokig sokféle személyes adathoz férhet hozzá.
Bhakta és más érintett alkalmazottak úgy írják le az Apple légkörét, mint egy "panoptikumot", amelyben az állandó megfigyelés áthatja a személyes életet, és korlátozza a szakmai potenciált. Ha a bíróság arra a következtetésre jut, hogy az Apple megsértette a munkajogot, a technológiai óriáscég minden egyes szabálysértésért súlyos büntetést kaphat. Ennek a pernek nemcsak Bhakta, hanem számos más alkalmazott számára is messzemenő következményei lehetnek.