دعوى قضائية ضد شركة آبل: الموظفون يعيشون في سجن المراقبة!

دعوى قضائية ضد شركة آبل: الموظفون يعيشون في سجن المراقبة!

تواجه شركة أبل ادعاءات خطيرة تضع الشركة في عناوين الأخبار. رفع عمار بهاكتا، الموظف في عملاق التكنولوجيا ومدير عمليات تكنولوجيا الإعلانات الرقمية، دعوى قضائية ضد شركة آبل في كاليفورنيا. التقارير من oe24.at ووفقا له، فهو يتهم الشركة بتعزيز ثقافة الشركات التي تسمح بمراقبة واسعة النطاق لموظفيها. Bhakta مقتنع بأن شركة Apple تنتهك قانون ولاية كاليفورنيا من خلال مطالبة الموظفين بربط الأجهزة الشخصية ببرامج الشركة وبالتالي الوصول إلى البيانات الشخصية مثل رسائل البريد الإلكتروني والصور وبيانات الموقع وجميع محتويات iCloud.

تسمح السياسات الداخلية التي استنكرها بهاكتا في دعواه القضائية للشركة بمراقبة أجهزة أبل وغير التابعة للموظفين في العمل، وفي بعض الحالات، في المنزل. ولذلك ترى بهاكتا أن شركة أبل هي "سجن" للموظفين حيث يشعرون أنهم تحت المراقبة المستمرة. كما يتهم الشركة بقمع حرية التعبير لموظفيها من خلال منعهم من التحدث عن عملهم علناً. وهذا يتعارض مع قواعد السلوك الخاصة بشركة أبل، بحسب المتحدث باسم الشركة جوش روزنستوك، الذي يؤكد أن للموظفين الحق في مناقشة ظروف العمل، كما ورد. t3n.de.

ممارسات الرصد تحت التدقيق

وكما أفاد موقع Heise Online، فإن الادعاءات ضد شركة آبل ليست جديدة، لكن القضية الحالية تلقي ضوءًا ساطعًا على ممارسات الشركة. وتسلط الدعوى الضوء على أنه عندما ينضم موظفون جدد إلى الشركة، يجب عليهم التوقيع على عقد يتطلب منهم التنازل عن حقهم في الخصوصية. وعلى وجه الخصوص، فإن شرط استخدام حسابات iCloud الشخصية للعمل يثير المزيد من المخاوف. وفقًا للإرشادات الداخلية، قد يعني هذا أن شركة Apple ستتمكن من الوصول إلى مجموعة واسعة من البيانات الشخصية، بدءًا من الاتصالات الشخصية إلى البيانات الصحية.

ويصف بهاكتا وغيره من الموظفين المتضررين الأجواء في شركة أبل بأنها تشبه "البانوبتيكون" حيث تتخلل المراقبة المستمرة الحياة الشخصية وتحد من الإمكانات المهنية. إذا توصلت المحكمة إلى استنتاج مفاده أن شركة آبل قد انتهكت قانون العمل، فقد تواجه شركة التكنولوجيا العملاقة عقوبات شديدة لكل انتهاك على حدة. يمكن أن يكون لهذه الدعوى عواقب بعيدة المدى ليس فقط على بهاكتا، ولكن أيضًا على العديد من الموظفين الآخرين.