Battaglia di modelli di ruolo: come le donne sono ancora svantaggiate nel lavoro a tempo parziale!

Battaglia di modelli di ruolo: come le donne sono ancora svantaggiate nel lavoro a tempo parziale!

Si discute sempre più del ruolo delle donne nel mondo del lavoro e le ultime statistiche mostrano che molto è cambiato negli ultimi decenni. Secondo l’ORF, le opinioni sociali sulle madri che lavorano sono cambiate in modo significativo. Mentre negli anni Novanta due terzi della popolazione riteneva che le madri con bambini piccoli non dovessero lavorare, oggi questa percentuale è scesa a meno di un quinto. È stato riscontrato che anche la consapevolezza dell’uguaglianza di genere è aumentata in tutte le fasce d’età.

D'altro canto, un'analisi del WSI mostra che in Germania le donne lavorano ancora a tempo parziale molto più spesso degli uomini. Nel 2021, il 45% delle donne occupate lavorava a tempo parziale, rispetto solo al 12% degli uomini. Anche se il lavoro a tempo parziale tra gli uomini è aumentato a partire dagli anni ’90, il divario di genere è in aumento: la differenza dai 28 punti percentuali del 1991 è aumentata a 33 punti nel 2021. Lo studio evidenzia che le donne spesso svolgono la maggior parte dei lavori non retribuiti come la cura dei bambini e i lavori domestici, soprattutto in casa. Di conseguenza, ricorrono spesso al lavoro a tempo parziale per conciliare meglio lavoro e vita familiare, ma ciò può avere effetti negativi a lungo termine sulle loro prospettive di carriera.

Cambiamenti nei modelli di lavoro

Un fenomeno interessante è il cambiamento del cosiddetto “modello moderno del capofamiglia”. In Austria è ancora diffuso che l'uomo lavori a tempo pieno e la donna part-time. Secondo Beham-Rabanser dell'Università Johannes Kepler, sebbene la società stia facendo progressi, è preoccupante che solo un terzo delle coppie condivida equamente la crescita dei figli, mentre la maggioranza si attiene a modelli tradizionali, soprattutto nel mondo occidentale.

Ciò crea grandi differenze nell’occupazione a tempo parziale tra la Germania orientale e quella occidentale. Nella Germania dell'Est il tasso di part-time è notevolmente più basso, in parte a causa dei modelli tradizionali ancora esistenti. La pandemia del coronavirus ha messo in luce anche l’ineguale distribuzione delle cure e del lavoro retribuito tra uomini e donne: le donne sono solitamente le principali responsabili della cura dei bambini durante il lockdown, che più spesso ha portato a una riduzione del proprio orario di lavoro. Questi sviluppi mostrano quanto sia importante mettere in discussione le norme sociali e lavorare continuamente verso una vera uguaglianza al fine di ridurre il divario pensionistico di genere e promuovere l’indipendenza economica delle donne.

Questi profondi problemi strutturali vengono affrontati da ORF E WSI ciascuno dei quali offre prospettive diverse sugli effetti dei modelli lavorativi e dei ruoli di genere sulla vita lavorativa odierna.