Kampen om rollemodeller: Hvordan kvinder stadig er dårligere stillet i deltidsarbejde!

Kampen om rollemodeller: Hvordan kvinder stadig er dårligere stillet i deltidsarbejde!

Kvinders rolle i arbejdslivet bliver i stigende grad diskuteret, og de seneste statistikker viser, at meget har ændret sig i de seneste årtier. Ifølge ORF har det sociale syn på arbejdende mødre ændret sig markant. Mens to tredjedele af befolkningen i 1990'erne mente, at mødre med små børn ikke burde arbejde, er det tal i dag faldet til under en femtedel. Bevidstheden om ligestilling er også steget på tværs af alle aldersgrupper, blev det konstateret.

På den anden side viser en analyse fra WSI, at kvinder i Tyskland stadig arbejder meget oftere på deltid end mænd. I 2021 arbejdede 45 procent af de beskæftigede kvinder på deltid mod kun 12 procent af mændene. Selvom deltidsarbejdet blandt mænd er steget siden 1990'erne, vokser forskellen mellem kønnene: Forskellen fra 28 procentpoint i 1991 er steget til 33 point i 2021. Undersøgelsen viser, at kvinder ofte påtager sig størstedelen af ​​det ulønnede arbejde såsom børnepasning og husarbejde, især i hjemmet. Som følge heraf tyr de ofte til deltidsarbejde for bedre at balancere arbejde og familieliv, men det kan have langsigtede negative effekter på deres karrieremuligheder.

Ændringer i arbejdsmodeller

Et interessant fænomen er ændringen i den såkaldte "moderne forsørgermodel". I Østrig er det stadig populært for manden at arbejde fuld tid og kvinden at arbejde deltid. Ifølge Beham-Rabanser fra Johannes Kepler Universitet, selvom samfundet gør fremskridt, er det bekymrende, at kun en tredjedel af parrene deler børneopdragelse ligeligt, mens flertallet holder sig til traditionelle modeller, især i den vestlige verden.

Dette skaber store forskelle i deltidsbeskæftigelse mellem Øst- og Vesttyskland. I Østtyskland er deltidsprocenten markant lavere, hvilket blandt andet skyldes de traditionelle forbilleder, der stadig eksisterer. Corona-pandemien har også sat fokus på den ulige fordeling af omsorg og lønnet arbejde mellem mænd og kvinder: Kvinder er som regel hovedansvarlige for at passe børn under nedlukningerne, hvilket oftere førte til en nedsættelse af deres egen arbejdstid. Denne udvikling viser, hvor vigtigt det er at sætte spørgsmålstegn ved sociale normer og løbende arbejde hen imod ægte ligestilling for at mindske pensionskløften mellem kønnene og fremme kvinders økonomiske uafhængighed.

Disse dybe strukturelle problemer behandles af ORF og WSI hver tilbyder forskellige perspektiver på virkningerne af arbejdsmodeller og kønsroller på nutidens arbejdsliv.