A fizetésképtelenség feltárja a klagenfurti glamping cég sorsát!

A fizetésképtelenség feltárja a klagenfurti glamping cég sorsát!

2025. február 12-én csődeljárás indult a klagenfurti székhelyű MH Residenz GmbH ellen. A turisztikai szálláshelyek, például mobilházak és luxussátrak kereskedelmével foglalkozó cég pénzügyi kötelezettségeinek teljesítése nehézségekbe ütközik. Ez érinti a kötschach-mautheni Glamping Village elhelyezkedését is, amely a fizetésképtelen társaság alatt működik. Egyelőre nem világos, hogy az alkalmazottakat érinti-e a csőd gailtal-journal.at jelentették. A csőd egy hitelező kérelmére indult, jelenleg a cég vagyonának értékelése zajlik. A hitelezőknek legkésőbb 2025. március 24-ig be kell jelenteniük követeléseiket a bíróságon, hogy megvizsgálják, követeléseik kielégíthetők-e.

A fizetésképtelenség számos kérdést hoz magával, különösen az alkalmazottak számára. Fontos tudnivaló: A munkaszerződés kezdetben érvényben marad, még akkor is, ha a cég fizetésképtelen. Jürgen Markowski munkajogász kifejtette, hogy a munkavállalók továbbra is kötelesek szerződéses szolgáltatásaikat teljesíteni. A fizetésképtelen munkáltató azonban már nem jogosult az elmaradt munkabér kifizetésére, amelyet a fizetésképtelenségi táblázatban kell nyilvántartani. Ha az eljárás befejezése után bármilyen vagyon megmarad, azt szétosztják a fizetésképtelenségi hitelezők között, akik között az alkalmazottak is szerepelnek. Az érintetteknek hogyan kell deutsche-handwerks-zeitung.de Megjegyzi, hogy a pénzügyi veszteségek elkerülése érdekében a lehető leggyorsabban kérjen fizetésképtelenségi pénzt az illetékes munkaközvetítőtől.

Világosság a követelésekkel és jogokkal kapcsolatban

A csődeljárás bejelentése azonban nem hoz azonnali változásokat az alkalmazottak számára. A csődeljárás körültekintő helyzetértékelést igényel, és a munkavállalóknak fel kell készülniük követeléseik rendezésére. „A munkaviszonyok továbbra is fennállnak, de nagy a bizonytalanság az esetleges elbocsátásokat illetően” – mondja Markowski. A társaságnak tisztáznia kell, hogy a csőd után is folytatni tudja-e a működését, vagy lesz erre lehetőség szűkített formában. Ebben az esetben az üzemi tanácsnak joga van beleszólni olyan operatív döntésekbe, amelyek további befolyást gyakorolhatnak a munkavállalói helyzetre.