Niewypłacalność w Bleiburgu: Przyszłość wierzycieli i pracowników jest niepewna!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Niewypłacalność notariusza w Bleiburgu dotyka wierzycieli i pracowników; Przyczyny, prawa i środki ochronne w skrócie.

Niewypłacalność w Bleiburgu: Przyszłość wierzycieli i pracowników jest niepewna!

Poważny cios dla regionu: bankructwo notariusza w Bleiburgu. Niewypłacalność dotyka siedmiu wierzycieli i czterech pracowników, którzy obecnie znajdują się w niepewnej sytuacji. Jak ORF Karyntia jak podano, niewypłacalność została spowodowana spadkiem sprzedaży w wyniku zmian prawnych w zakresie świadczeń pielęgnacyjnych w latach 2017–2019 oraz późniejszej pandemii Covid-19. Dodatkowo problemy finansowe pogłębiło zwolnienie kandydatów na notariusza oraz problemy zdrowotne dyrektora zarządzającego. Przedłożony plan restrukturyzacji przewiduje kwotę 20 proc., od której wierzytelności można zgłaszać od razu.

Konsekwencje dla pracowników

W obliczu niewypłacalności pracownicy stają przed ogromnymi wyzwaniami. Utrata pracy i niewypłacone pensje mogą mieć katastrofalne skutki, np Radca prawny Niemcy wyjaśnione. W trakcie postępowania upadłościowego pracownicy mają obowiązek zgłosić swoje wierzytelności syndykowi, aby mieć pewność, że ich roszczenia zostaną uwzględnione. W trakcie tego procesu roszczenia płacowe są zwykle traktowane priorytetowo, co oznacza, że ​​teoretycznie pracownicy są traktowani preferencyjnie. Istnieje jednak ryzyko, że w przypadku niewystarczającego majątku upadłościowego nie wszystkie roszczenia płacowe zostaną pokryte.

Ponadto może to mieć wpływ na uprawnienia urlopowe pracowników. Roszczenia z tytułu urlopu otwartego należą do roszczeń, które należy uwzględnić w przypadku niewypłacalności. Ale i w tym przypadku wypłata jest zagrożona, jeśli zasoby finansowe firmy są niewystarczające. Istnieje możliwość, że Federalna Agencja Pracy wypłaci w przypadku niewypłacalności odszkodowanie z tytułu niewypłacalności, co stanowi ważne wsparcie w krytycznej sytuacji. W świetle tych niepewności pracownicy, których to dotyczy, powinni zbadać wszystkie możliwości prawne, aby jak najlepiej chronić swoje roszczenia i dowiedzieć się o procesie upadłościowym.