Suche
Mein Konto
Inklusion for alle: tilgængelighed som nøglen til et bedre liv!
Formanden for det østrigske råd for handicappede opfordrer til mere tilgængelighed og inklusion for mennesker med handicap i Østrig.
Inklusion for alle: tilgængelighed som nøglen til et bedre liv!
Udfordringerne for mennesker med handicap er fortsat enorme i Østrig og Tyskland. Klaus Widl, formand for det østrigske råd for handicappede, advarede indtrængende om den manglende tilgængelighed i Østrig. Barrierer fra infrastrukturen og sociale fordomme begrænser i væsentlig grad livskvaliteten og deltagelsen af mennesker med handicap, som det blev tydeligt i en samtale med "Kronen". Widl opfordrer til akutte forbedringer for at optimere levevilkårene for de berørte og for at lette adgangen til uddannelse og arbejde. Virkeligheden viser, at mange mennesker med handicap hver dag møder forhindringer, der er helt undgåelige, hvilket understreger behovet for politisk handling og social nytænkning.
Inklusion som nøglen til lige muligheder
I Tyskland viser FN-konventionen om rettigheder for personer med handicap, som har været bindende siden 2009, vejen til større inklusion. Den omhandler lighed og tilgængelighed for de anslåede 650 millioner mennesker med handicap på verdensplan. Disse rettigheder er vigtige for at fremme social deltagelse og selvbestemmelse. Ikke desto mindre står mange mennesker med handicap over for udfordringer, især i arbejdslivet: Arbejdsløsheden blandt denne gruppe mennesker er alarmerende høj. I lyset af de problemer, der forværres af Corona-krisen, er det afgørende, at virksomheder og vikarbureauer opretter støtteprogrammer. Disse omfatter økonomiske incitamenter og rådgivning om, hvordan man skaber et barrierefrit arbejdsmiljø for at lette integrationen, som vist på buehne-fuer-menschenrechte.de kan læses.
Udvikling af integrationsprogrammer og øget bevidsthed i samfundet er afgørende for at mindske fordomme. Vejen til inklusion har været præget af mange udfordringer, men de positive effekter af en mangfoldig arbejdsstyrke kan ikke ignoreres. Arbejdsgivere har et ansvar for at anerkende og udnytte potentialet hos mennesker med handicap. Uden vedvarende fremskridt med hensyn til tilgængelighed og forbedret social accept er fuld integration fortsat et fjernt mål.