Incluziunea la locul de muncă: povestea de succes a ÖZIV SUPPORT!

Incluziunea la locul de muncă: povestea de succes a ÖZIV SUPPORT!

Persoanele cu dizabilități se confruntă adesea cu provocări enorme, în special în domeniul ocupării forței de muncă. Conform statisticilor actuale, aceștia au șanse de trei ori mai mari să se confrunte cu șomaj pe termen lung decât persoanele fără dizabilități. Potrivit AMS, în medie au nevoie de aproape trei ori mai mult pentru a-și găsi un loc de muncă - 25,9 luni față de 9,3 luni pentru persoanele fără restricții. Din acest motiv, oferta ÖZIV SUPPORT oferă bazele pentru suport și consiliere profesională. În 2024, acest program a ajutat 397 de persoane cu un handicap de cel puțin 50% să își finalizeze cu succes procesele de coaching, 182 de persoane putând fi integrate cu succes pe piața muncii OTS.at raportat.

Oferta ÖZIV arată cum poate fi implementată incluziunea în viața profesională. Din cei 49 de angajați din program, aproximativ 39% provin de la persoane cu dizabilități, ceea ce permite ca propriile experiențe să curgă în munca lor de zi cu zi. ÖZIV este susținută de Ministerul Afacerilor Sociale, care finanțează integral aceste inițiative și oferă astfel ajutor gratuit. Alte programe eficiente, cum ar fi ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ, au plasat 216 persoane cu dizabilități în noi locuri de muncă sau au asigurat relații de muncă existente anul trecut. Aceste succese subliniază urgența extinderii unor astfel de servicii de sprijin, deoarece cererea este enormă Acțiunea umană a determinat.

Conform Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, dizabilitățile sunt deficiențe pe termen lung care împiedică oamenii să participe în mod egal la viața socială. Este o realitate care îi afectează pe mulți și nevoia de a depăși barierele devine din ce în ce mai importantă. Fie că este vorba de limitări fizice, mentale sau emoționale - accesul la un mediu fără bariere nu numai că aduce beneficii persoanelor cu dizabilități, dar îl face și mai ușor pentru alte grupuri de populație, cum ar fi părinții cu cărucioare sau cetățenii în vârstă. Prin urmare, reducerea acestor bariere ar trebui să fie un obiectiv comun pentru a crea o societate incluzivă.