Inkluzija na radnom mjestu: uspješna priča ÖZIV SUPPORT-a!

Inkluzija na radnom mjestu: uspješna priča ÖZIV SUPPORT-a!

Osobe s invaliditetom često se suočavaju s ogromnim izazovima, posebice u području zapošljavanja. Prema trenutnim statistikama, tri puta je veća vjerojatnost da će doživjeti dugotrajnu nezaposlenost nego osobe bez invaliditeta. Prema AMS-u, u prosjeku im treba gotovo tri puta više vremena da pronađu posao - 25,9 mjeseci u odnosu na 9,3 mjeseca za osobe bez ograničenja. Iz tog razloga ponuda ÖZIV SUPPORT nudi temelje za profesionalnu podršku i savjetovanje. U 2024. ovaj je program pomogao 397 osoba s najmanje 50% invaliditeta da uspješno završe svoje coaching procese, a 182 osobe uspjele su se uspješno integrirati na tržište rada OTS.at prijavio.

Ponuda ÖZIV-a pokazuje kako se inkluzija može implementirati u profesionalni život. Od 49 zaposlenika u programu, oko 39% dolazi iz osoba s invaliditetom, što omogućuje da njihova vlastita iskustva pretoče u njihov svakodnevni rad. ÖZIV podržava Ministarstvo socijalne skrbi koje u potpunosti financira ove inicijative i tako nudi besplatnu pomoć. Drugi učinkoviti programi kao što je ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ prošle su godine zaposlili 216 osoba s invaliditetom na nova radna mjesta ili osigurali postojeće radne odnose. Ovi uspjesi naglašavaju hitnost širenja takvih usluga podrške, jer je potražnja ogromna Ljudsko djelovanje je odredio.

Prema UN-ovoj Konvenciji o pravima osoba s invaliditetom, invaliditet je dugotrajno oštećenje koje sprječava ljude da ravnopravno sudjeluju u društvenom životu. To je stvarnost koja pogađa mnoge i potreba za rušenjem prepreka postaje sve važnija. Bilo da se radi o fizičkim, mentalnim ili emocionalnim ograničenjima - pristup okruženju bez prepreka ne samo da koristi osobama s invaliditetom, već ga olakšava i drugim skupinama stanovništva, poput roditelja s kolicima ili starijih osoba. Smanjenje takvih prepreka stoga bi trebao biti zajednički cilj kako bi se stvorilo uključivo društvo.