Kaasamine töökohal: ÖZIV SUPPORT edulugu!

Kaasamine töökohal: ÖZIV SUPPORT edulugu!

Puuetega inimesed seisavad sageli silmitsi tohutute väljakutsetega, eriti tööhõive valdkonnas. Praeguse statistika kohaselt on neil kolm korda suurem tõenäosus kogeda pikaajalist töötust kui puudeta inimestel. AMSi andmetel kulub neil töö leidmiseks keskmiselt ligi kolm korda rohkem aega – 25,9 kuud võrreldes piiranguteta inimeste 9,3 kuuga. Sel põhjusel pakub ÖZIV SUPPORT pakkumine aluse professionaalseks toeks ja nõustamiseks. 2024. aastal aitas see programm 397 vähemalt 50% puudega inimesel edukalt läbida oma coachingu protsessid, kusjuures 182 inimesel suutis edukalt integreeruda tööturule. OTS.at teatatud.

ÖZIV pakkumine näitab, kuidas kaasamist saab tööelus rakendada. Programmis osalenud 49 töötajast on umbes 39% puuetega inimeste seast, mis võimaldab nende endi kogemustel nende igapäevatöösse voolata. ÖZIV-i toetab Sotsiaalministeerium, kes rahastab neid algatusi täielikult ja pakub seega tasuta abi. Teised tõhusad programmid, nagu ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ, andsid eelmisel aastal 216 puudega inimest uutele töökohtadele või kindlustasid olemasolevad töösuhted. Need edusammud rõhutavad selliste tugiteenuste laiendamise kiireloomulisust, kuna nõudlus on tohutu Inimese tegevus on määranud.

ÜRO puuetega inimeste õiguste konventsiooni kohaselt on puue pikaajaline puue, mis ei lase inimestel ühiskonnaelus võrdselt osaleda. See on reaalsus, mis puudutab paljusid ja vajadus tõkete purustamiseks muutub üha olulisemaks. Olgu need füüsilised, vaimsed või emotsionaalsed piirangud – juurdepääs takistustevabale keskkonnale ei too kasu ainult puuetega inimestele, vaid muudab selle lihtsamaks ka teistele elanikkonnarühmadele, näiteks lapsevankriga vanematele või pensionäridele. Seetõttu peaks selliste tõkete vähendamine olema ühine eesmärk, et luua kaasav ühiskond.