Inclusión en el lugar de trabajo: ¡historia de éxito de ÖZIV SUPPORT!

Inclusión en el lugar de trabajo: ¡historia de éxito de ÖZIV SUPPORT!

Las personas con discapacidad suelen enfrentarse a enormes desafíos, especialmente en el ámbito del empleo. Según las estadísticas actuales, tienen tres veces más probabilidades de sufrir un desempleo de larga duración que las personas sin discapacidad. Según la AMS, en promedio se necesita casi tres veces más tiempo para encontrar un empleo: 25,9 meses, frente a 9,3 meses para las personas sin restricciones. Por este motivo, la oferta ÖZIV SUPPORT ofrece las bases para un apoyo y asesoramiento profesional. En 2024, este programa ayudó a 397 personas con discapacidad de al menos el 50% a completar con éxito sus procesos de coaching, logrando 182 personas integrarse exitosamente al mercado laboral OTS.en informó.

La oferta de ÖZIV muestra cómo se puede implementar la inclusión en la vida profesional. De los 49 empleados del programa, alrededor del 39% provienen de personas con discapacidad, lo que permite que sus propias experiencias fluyan en su trabajo diario. El ÖZIV cuenta con el apoyo del Ministerio de Asuntos Sociales, que financia íntegramente estas iniciativas y, por tanto, ofrece ayuda gratuita. Otros programas eficaces, como el ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ, el año pasado colocaron a 216 personas con discapacidad en nuevos puestos de trabajo o consolidaron relaciones laborales existentes. Estos éxitos subrayan la urgencia de ampliar dichos servicios de apoyo, ya que la demanda es enorme. Acción humana ha determinado.

Según la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, las discapacidades son deficiencias a largo plazo que impiden a las personas participar en pie de igualdad en la vida social. Es una realidad que afecta a muchos y la necesidad de romper barreras es cada vez más importante. Ya sean limitaciones físicas, mentales o emocionales, el acceso a un entorno sin barreras no sólo beneficia a las personas con discapacidad, sino que también lo facilita a otros grupos de población, como los padres con cochecitos de bebé o las personas mayores. Por lo tanto, reducir esas barreras debería ser un objetivo común para crear una sociedad inclusiva.