Inclusión en el lugar de trabajo: ¡STARY HISTORIA DEL SOPORTE ÖZIV!

Inclusión en el lugar de trabajo: ¡STARY HISTORIA DEL SOPORTE ÖZIV!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Las personas con discapacidades a menudo enfrentan enormes desafíos, especialmente en el campo del empleo. Según las estadísticas actuales, se ven afectados por el desempleo a largo plazo que las personas sin discapacidades tres veces más a menudo. Según el AMS, necesita casi tres veces más tiempo para encontrar un trabajo: 25.9 meses en comparación con 9.3 meses para las personas sin restricciones. Por esta razón, la oferta de soporte de Öziv ofrece bases para apoyo y asesoramiento profesional. En 2024, este programa ayudó a 397 personas con un grado de discapacidad de al menos el 50% a completar con éxito sus procesos de entrenamiento, por lo que 182 personas podrían integrarse con éxito en el mercado laboral, como ots.at informado.

La oferta de Öziv muestra cómo se puede implementar la inclusión en la vida profesional. De los 49 empleados del programa, aproximadamente el 39% provienen del círculo de personas con discapacidades, lo que incorpora sus propias experiencias en el trabajo diario. El Öziv cuenta con el apoyo del Ministerio de Asuntos Sociales, que financió completamente estas iniciativas y, por lo tanto, ofrece ayuda gratuita. Programas aún más eficientes como la asistencia laboral Öziv Baja Austria han dado a 216 personas con discapacidades nuevos empleos o asegurado relaciones laborales existentes. Estos éxitos subrayan la urgencia de expandir dichos servicios de apoyo, ya que la demanda es enorme, como aktion Mensch

Según la Convención de la ONU sobre los derechos de las discapacidades, las discapacidades son impedimentos a largo plazo que impiden que las personas participen en la vida social en igualdad de condiciones. Es una realidad que afecta a muchos y la necesidad de reducir las barreras es cada vez más importante. Ya sea, restricción física, intelectual o mental, el acceso a un entorno libre de barrera no solo beneficia a las personas con discapacidades, sino que también hace otros grupos de población, como padres con cochecitos o senior: adentro. Por lo tanto, el desglose de tales barreras debería ser un objetivo común para crear una sociedad inclusiva.