Začlenění na pracovišti: Příběh úspěchu Öziv podpory!

Začlenění na pracovišti: Příběh úspěchu Öziv podpory!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Lidé se zdravotním postižením často čelí obrovským výzvám, zejména v oblasti zaměstnání. Podle současných statistik jsou ovlivněny dlouhodobou nezaměstnaností než lidé bez zdravotního postižení třikrát často. Podle AMS potřebujete téměř třikrát tak dlouho, abyste našli práci - 25,9 měsíců ve srovnání s 9,3 měsíci u lidí bez omezení. Z tohoto důvodu nabízí nabídka podpory Öziv základy pro profesionální podporu a rady. V roce 2024 tento program pomohl 397 lidem se stupněm postižení nejméně 50% k úspěšnému dokončení jejich koučovacích procesů, přičemž 182 lidí by mohlo být úspěšně integrováno do trhu práce, jako je ots.at .

Nabídka Öziv ukazuje, jak lze zařazení implementovat do profesního života. Ze 49 zaměstnanců v programu pochází asi 39% z kruhu lidí se zdravotním postižením, což zahrnuje své vlastní zkušenosti do každodenní práce. Öziv je podporován ministerstvem sociálních věcí, které tyto iniciativy plně financovaly a nabízí tak bezplatnou pomoc. Další efektivní programy, jako je Öziv pracovní asistencí dolní Rakousko, daly 216 lidem se zdravotním postižením nová pracovní místa nebo zajištěné stávající pracovní vztahy. Tyto úspěchy zdůrazňují naléhavost rozšířit takové podpůrné služby, protože poptávka je obrovská, jako je aKtion Mensch

Podle úmluvy OSN o právech na postižení jsou zdravotní postižení dlouhodobými postiženími, která lidem brání v účasti na společenském životě na stejném základě. Je to realita, která ovlivňuje mnoho a potřeba snížit bariéry je stále důležitější. Ať už jde o fyzické, intelektuální nebo mentální omezení - přístup k prostředí bez bariéry bez výhod nejen lidem se zdravotním postižením, ale také vytváří jiné skupiny populace, jako jsou rodiče s kočárky nebo senior: uvnitř. Rozklad takových překážek by proto mělo být společným cílem vytvořit inkluzivní společnost.