Začlenění na pracovišti: úspěšný příběh ÖZIV SUPPORT!

Začlenění na pracovišti: úspěšný příběh ÖZIV SUPPORT!

Lidé se zdravotním postižením často čelí obrovským problémům, zejména v oblasti zaměstnání. Podle aktuálních statistik je u nich třikrát vyšší pravděpodobnost dlouhodobé nezaměstnanosti než u lidí bez zdravotního postižení. Podle AMS potřebují k nalezení práce v průměru téměř třikrát déle – 25,9 měsíce oproti 9,3 měsíce u lidí bez omezení. Z tohoto důvodu nabízí nabídka ÖZIV SUPPORT základy pro profesionální podporu a poradenství. V roce 2024 pomohl tento program 397 lidem se zdravotním postižením alespoň z 50 % úspěšně dokončit koučovací proces, přičemž 182 lidem se podařilo úspěšně začlenit na trh práce. OTS.at hlášeno.

Nabídka ÖZIV ukazuje, jak lze inkluzi realizovat v profesním životě. Ze 49 zaměstnanců v programu pochází přibližně 39 % z řad osob se zdravotním postižením, což umožňuje jejich vlastním zkušenostem proudit do jejich každodenní práce. ÖZIV je podporován Ministerstvem sociálních věcí, které tyto iniciativy plně financuje a nabízí tak bezplatnou pomoc. Další efektivní programy, jako je ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ, loni umístily 216 lidí se zdravotním postižením na nová pracovní místa nebo zajistily stávající pracovní poměry. Tyto úspěchy podtrhují naléhavost rozšíření těchto podpůrných služeb, protože poptávka je obrovská Lidská akce určil.

Podle Úmluvy OSN o právech osob se zdravotním postižením jsou postižení dlouhodobá postižení, která lidem brání v rovné účasti na společenském životě. Je to realita, která ovlivňuje mnohé, a potřeba bourat bariéry je stále důležitější. Ať už se jedná o omezení fyzická, psychická nebo emocionální – přístup do bezbariérového prostředí prospívá nejen lidem se zdravotním postižením, ale usnadňuje i další skupiny obyvatel, jako jsou rodiče s kočárky nebo senioři. Omezení těchto překážek by proto mělo být společným cílem pro vytvoření společnosti podporující začlenění.