Inkludering på arbetsmarknaden: Politik måste äntligen agera!

Inkludering på arbetsmarknaden: Politik måste äntligen agera!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den professionella inkluderingen av personer med funktionsnedsättningar blir alltmer pressande och är nu ett centralt ämne för politik och samhälle. Christina Schneyder, verkställande direktören för Österrike, betonar att icke-bindande tillkännagivanden inte längre är tillräckliga. "Människor med funktionsnedsättningar behöver verkliga möjligheter på arbetsmarknaden, och politik måste aktivt skapa dem," säger Schneder. Problemet är tydligt: Trots ratificeringen av FN: s funktionshindrade rättighetskonvention 2008 finns det många hinder som gör tillgång till arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättningar. Enligt rapporterna om de strukturella reformerna och hållbar finansieringen är avgörande för att möjliggöra verkligt deltagande.

Den nya federala regeringen har meddelat viktiga åtgärder i regeringsprogrammet 2025-2029 för att stärka rättigheterna för personer med funktionsnedsättningar. Detta inkluderar införandet av regelbundna löner för anställda i workshops och minskning av byråkratiska hinder för att göra supporttjänster lättare tillgängliga. Icke desto mindre, som Eva Skergeth-Lopic Notes från Österrike, kanske testamentet för inkludering inte bara finns i den offentliga sektorn. "Det finns inget incitament för den privata sektorn att erbjuda människor med funktionshinder rättvisa möjligheter," varnar hon. It takes more determination to not only declare inclusion as a goal, but to make them reality.

Åtgärder för den inkluderande arbetsmarknaden

federala arbetsminister Hubertus Heil tillkännagav nyligen långtgående åtgärder för att främja jobb. Egentligen finns det inte längre någon anledning att lämna potentialen för cirka 166 000 personer med funktionsnedsättningar oanvända. "För att ändra det gör vi arbetsmarknaden mer inkluderande med riktade åtgärder", säger Heil i sitt tal. I framtiden kommer arbetsgivare som är lagligt skyldiga att anställa allvarligt funktionshindrade att betala en högre kompensationsskatt om de inte gör det. Fonderna från denna skatt bör sedan användas direkt för att främja anställning av personer med funktionsnedsättningar.

Dessutom införs godkännandefiktion för påståenden från integrationskontoret. This means that applications are considered approved in the future if the integration office does not decide on it within six weeks. Budgeten för arbete är en central åtgärd för att förbättra professionell integration, vilket ger permanent stöd i lönekostnader för arbetsgivare. Detta är avsett att hjälpa personer med funktionsnedsättningar att lättare och lättare integreras på den allmänna arbetsmarknaden, till exempel federal regering.de

Sammantaget kan man se att både socialt och politiskt ansvar för professionell inkludering av personer med funktionsnedsättningar anses vara väsentliga. Lagar och åtgärder är ett steg i rätt riktning, men för att göra hållbara förändringar krävs en tydlig politisk vilja och att övervinna befintliga mentala hinder.