Įtraukimas į darbo rinką: Politika pagaliau turi veikti!

Įtraukimas į darbo rinką: Politika pagaliau turi veikti!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Profesionalūs neįgaliųjų įtraukimas tampa vis svarbesnis ir dabar yra pagrindinė politikos ir visuomenės tema. Christina Schneyder, Austrijos generalinė direktorė, pabrėžia, kad nebendradarbiaujantys pranešimai nebeužtenka. „Žmonėms su negalia reikia realių galimybių darbo rinkoje, o politika turi juos aktyviai kurti“, - sako Schneyderis. Problema aiški: nepaisant 2008 m. JT neįgaliųjų teisių konvencijos ratifikavimo, yra daugybė kliūčių, kurios suteikia galimybę naudotis neįgaliųjų darbo rinka. Remiantis pranešimais apie struktūrines reformas ir tvarų finansavimą, labai svarbu, kad būtų galima realu dalyvauti.

Naujoji federalinė vyriausybė paskelbė svarbias vyriausybės programos priemones 2025–2029 m., Siekdama sustiprinti neįgaliųjų teises. Tai apima įprastą darbuotojų darbo užmokestį dirbtuvėse ir biurokratinių kliūčių sumažinimą, kad paramos paslaugos būtų lengviau prieinamos. Nepaisant to, kaip Eva Skergeth-Lopic užrašai iš Austrijos, įtraukimo valia gali būti ne tik viešajame sektoriuje. „Nėra paskatų privačiam sektoriui pasiūlyti neįgaliems žmonėms sąžiningas galimybes“, - perspėja ji. Norint ne tik paskelbti įtraukimą kaip tikslą, bet ir padaryti juos realybe.

Įtraukiančios darbo rinkos priemonės

Federalinis leiboristų ministras Hubertus Heilas neseniai paskelbė apie tolimesnes darbo vietas, skirtas skatinti darbo vietas. Tiesą sakant, nebėra jokios priežasties palikti maždaug 166 000 žmonių su negalia potencialu nenaudojant. „Norėdami tai pakeisti, mes padarome darbo rinką labiau įtraukiančias į tikslines priemones“, - sako Heilas savo kalboje. Ateityje darbdaviai, teisiškai įpareigoti įdarbinti sunkiai neįgalius žmones, sumokės didesnį kompensacijos mokestį, jei jie to nepadarys. Tada lėšos iš šio mokesčio turėtų būti naudojamos tiesiogiai siekiant skatinti neįgaliųjų žmonių įdarbinimą.

Be to, pristatoma patvirtinimo fantastika dėl integracijos tarnybos pretenzijų. Tai reiškia, kad paraiškos ateityje laikomos patvirtintomis, jei integracijos tarnyba per šešias savaites nenusprendžia. Darbo biudžetas yra pagrindinė profesinės integracijos gerinimo priemonė, teikianti nuolatinę paramą darbdaviams darbo užmokesčio išlaidoms. Tai skirta padėti žmonėms su negalia lengviau ir lengviau integruoti į bendrąją darbo rinką, pavyzdžiui, federalinė vyriausybė.de

Apskritai, galima pastebėti, kad tiek socialinė, tiek politinė atsakomybė už neįgaliųjų profesinę įtraukimą yra laikomi esminiu. Įstatymai ir priemonės yra žingsnis teisinga linkme, tačiau norint atlikti tvarius pokyčius, reikia aiškios politinės valios ir įveikti esamas psichines kliūtis.