Įtraukimas į darbo rinką: pagaliau politika turi veikti!

Įtraukimas į darbo rinką: pagaliau politika turi veikti!

Neįgaliųjų profesinė įtrauktis tampa vis aktualesnė ir dabar yra pagrindinė politikos ir visuomenės problema. Christina Schneyder, prisijungimo prie Austrijos generalinė direktorė, pabrėžia, kad neįpareigojančių pranešimų nebeužtenka. „Žmonėms su negalia reikia realių galimybių darbo rinkoje, o politikai turi jas aktyviai kurti“, – sakė Schneyderis. Problema aiški: nepaisant 2008 m. ratifikuotos JT Neįgaliųjų teisių konvencijos, išlieka daug kliūčių, kurios apsunkina neįgaliųjų patekimą į darbo rinką. Remiantis Austrijos ataskaitomis, struktūrinės reformos ir tvarus finansavimas yra labai svarbūs norint užtikrinti tikrą dalyvavimą.

Naujoji federalinė vyriausybė paskelbė svarbias priemones 2025–2029 metų vyriausybės programoje, skirtoje neįgaliųjų teisėms stiprinti. Tai apima reguliaraus darbo užmokesčio įvedimą dirbtuvėse dirbantiems darbuotojams ir biurokratinių kliūčių mažinimą, kad pagalbos paslaugos būtų lengviau prieinamos. Vis dėlto, kaip pažymi Eva Skergeth-Lopic iš prisijungusios prie Austrijos, noras įtraukti turi egzistuoti ne tik viešajame sektoriuje. „Privačiajam sektoriui trūksta paskatų pasiūlyti žmonėms su negalia sąžiningas galimybes“, – perspėja ji. Reikia daugiau ryžto ne tik paskelbti įtraukimą kaip tikslą, bet ir paversti jį realybe.

Priemonės įtraukiajai darbo rinkai

Federalinis darbo ministras Hubertusas Heilas neseniai paskelbė apie plataus masto priemones, skirtas skatinti įtraukias darbo vietas. Iš tikrųjų nebėra jokios priežasties palikti nepanaudotą apie 166 000 žmonių su negalia potencialą. „Siekdami tai pakeisti, naudojame tikslines priemones, kad darbo rinka taptų įtraukesnė“, – savo kalboje sakė Heil. Ateityje darbdaviai, teisiškai įpareigoti įdarbinti sunkią negalią turinčius asmenis, jei to nedarys, turės mokėti didesnį kompensavimo mokestį. Pinigai iš šios rinkliavos turėtų būti tiesiogiai naudojami žmonių su negalia užimtumui skatinti.

Be to, bus pristatyta Integracijos tarnybos patvirtinimo dėl išmokų skyrimo fikcija. Tai reiškia, kad prašymai bus laikomi patvirtintais ir ateityje, jeigu Integracijos tarnyba nepriims sprendimo dėl jų per šešias savaites. Pagrindinė profesinės integracijos gerinimo priemonė yra darbo biudžetas, suteikiantis nuolatinę paramą darbdaviams atlyginant išlaidas. Taip siekiama padėti žmonėms su negalia lengviau ir sėkmingiau integruotis į bendrą darbo rinką federalgovernment.de pranešė.

Apskritai tai rodo, kad tiek socialinė, tiek politinė atsakomybė už profesinę neįgaliųjų įtrauktį yra laikoma esmine. Įstatymai ir politika yra žingsnis teisinga kryptimi, tačiau norint pasiekti ilgalaikius pokyčius, reikia aiškios politinės valios ir įveikti esamas psichines kliūtis.