Začlenění na trh práce: Politika musí konečně jednat!

Začlenění na trh práce: Politika musí konečně jednat!

Profesní začleňování osob se zdravotním postižením je stále naléhavější a nyní je ústředním tématem politiky a společnosti. Christina Schneyder, výkonná ředitelka join-austria, zdůrazňuje, že nezávazná oznámení již nestačí. „Lidé s postižením potřebují skutečné příležitosti na trhu práce a politici je musí aktivně vytvářet,“ řekl Schneyder. Problém je jasný: navzdory ratifikaci Úmluvy OSN o právech osob se zdravotním postižením v roce 2008 zůstává mnoho překážek, které lidem se zdravotním postižením ztěžují přístup na trh práce. Podle zpráv Bei-Austria jsou strukturální reformy a udržitelné financování zásadní pro umožnění skutečné účasti.

Nová federální vláda oznámila ve vládním programu 2025-2029 důležitá opatření k posílení práv lidí se zdravotním postižením. To zahrnuje zavedení pravidelných mezd pro zaměstnance v dílnách a omezení byrokratických překážek, aby byly podpůrné služby snadněji dostupné. Nicméně, jak poznamenává Eva Skergeth-Lopic z joining-austria, vůle k inkluzi nesmí existovat pouze ve veřejném sektoru. „Soukromý sektor nemá dostatek pobídek, aby lidem s postižením nabízel spravedlivé příležitosti,“ varuje. Je třeba více odhodlání nejen prohlásit inkluzi za cíl, ale také ji učinit skutečností.

Opatření pro inkluzivní trh práce

Spolkový ministr práce Hubertus Heil nedávno oznámil dalekosáhlá opatření na podporu inkluzivních pracovních míst. Ve skutečnosti již není důvod nechávat potenciál zhruba 166 000 osob se zdravotním postižením nevyužitý. „Abychom to změnili, používáme cílená opatření k tomu, aby byl trh práce inkluzivnější,“ uvedl ve svém projevu Heil. Zaměstnavatelé, kteří jsou ze zákona povinni zaměstnávat těžce zdravotně postižené osoby, budou muset v budoucnu platit vyšší kompenzační odvod, pokud tak neučiní. Peníze z tohoto odvodu by pak měly být použity přímo na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Dále bude zavedena fikce schválení nárokových dávek ze strany Integračního úřadu. To znamená, že žádosti budou v budoucnu považovány za schválené, pokud o nich integrační úřad nerozhodne do šesti týdnů. Ústředním opatřením ke zlepšení profesní integrace je rozpočet práce, který zaměstnavatelům poskytuje trvalou podporu mzdovými náklady. To má pomoci lidem se zdravotním postižením snadněji a úspěšněji se začlenit na obecný trh práce federalgovernment.de hlášeno.

Celkově to ukazuje, že jak společenská, tak politická odpovědnost za profesní začlenění osob se zdravotním postižením je považována za zásadní. Zákony a politika jsou krokem správným směrem, ale dosažení trvalé změny vyžaduje jasnou politickou vůli a překonání stávajících mentálních bariér.