Začlenění na trh práce: Politika musí konečně jednat!

Začlenění na trh práce: Politika musí konečně jednat!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Odborné začlenění lidí se zdravotním postižením se stále více naléhavě zvyšuje a nyní je ústředním tématem pro politiku a společnost. Christina Schneyder, generální ředitelka Rakouska, zdůrazňuje, že nezávažná oznámení již nestačí. „Lidé se zdravotním postižením potřebují skutečné příležitosti na trhu práce a politika je musí aktivně vytvářet,“ říká Schneyder. Problém je jasný: Navzdory ratifikaci Úmluvy o právech OSN v roce 2008 existuje mnoho překážek, které způsobují přístup na trh práce pro lidi se zdravotním postižením. Podle zpráv o konstrukčních reformách a udržitelném financování jsou zásadní pro umožnění skutečné účasti.

Nová federální vláda oznámila důležitá opatření ve vládním programu 2025-2029 za účelem posílení práv lidí se zdravotním postižením. To zahrnuje zavedení pravidelných mezd pro zaměstnance v seminářích a snížení byrokratických překážek, aby bylo podpůrné služby snadněji přístupné. Nicméně, jak Eva Skergeth-Lopic z Rakouska, může vůle pro začlenění nejen existovat ve veřejném sektoru. „Pro soukromý sektor neexistuje žádná motivace, aby lidem se zdravotním postižením nabídli spravedlivé příležitosti,“ varuje. Vyžaduje větší odhodlání nejen vyhlásit zařazení za cíl, ale také k jejich realitě.

Opatření pro inkluzivní trh práce

Federální ministr práce Hubertus Heil nedávno oznámil daleko -prosazování opatření na podporu pracovních míst. Ve skutečnosti již neexistuje žádný důvod ponechat potenciál přibližně 166 000 lidí se zdravotním postižením nevyužitý. „Abychom to změnili, zvyšujeme inkluzivní trh práce s cílenými opatřeními,“ říká ve svém projevu Heil. V budoucnu zaměstnavatelé, kteří jsou právně povinni zaměstnávat přísně zdravotně postižené, zaplatí vyšší kompenzační daň, pokud tak neučiní. Prostředky z této daně by se pak měly používat přímo k podpoře zaměstnávání lidí se zdravotním postižením.

Kromě toho je zavedena schvalovací fikce pro nároky integrační úřadu. To znamená, že žádosti jsou v budoucnu považovány za schválené, pokud o něm integrační úřad nerozhoduje do šesti týdnů. Rozpočet práce je ústředním opatřením pro zlepšení odborné integrace, která poskytuje trvalou podporu v nákladech na mzdy pro zaměstnavatele. Účelem je to pomoci lidem se zdravotním postižením, které mají být snadněji a snadněji integrovány na obecný trh práce, jako je federální vláda.de

Celkově je vidět, že sociální i politická odpovědnost za profesionální začlenění lidí se zdravotním postižením jsou považovány za zásadní. Zákony a opatření jsou krokem správným směrem, ale pro provádění udržitelných změn je vyžadována jasná politická vůle a překonání stávajících mentálních bariér.