Domača pisarna ostaja: Kaj se spremeni z novim zakonom 2025!

Domača pisarna ostaja: Kaj se spremeni z novim zakonom 2025!

Linz, Österreich - Svet dela se sooča s spremembo, saj domači urad ni več le začasna mera koronske pandemije. Nov koncept je postal sestavni del vsakodnevnega dela. Zlasti v zgornji Avstriji se izkaže, da se podjetja strateško zanašajo na domačo pisarno. Od 1. januarja 2025 začne veljati nov zakon za delavsko delo, ki določa predpise o delu doma. Številna podjetja, kot sta ponudnik tehnologije Tractive in Raiffeisenlandesbank Zgornja Avstrija, so že uvedla učinkovite modele, ki v vsakdanjem delu dajejo prostor za fiksne dneve domačega urada, kot Krone Poročila.

Domača pisarna - nepogrešljiva komponenta

Model dela HomeOffice ne uživa samo velike priljubljenosti med zaposlenimi, ampak tudi delodajalci veljajo za ugodno. Glede na raziskavo Kariere.at 94 odstotkov zaposlenih podpira priložnost za delo v domačem uradu, medtem ko 88 odstotkov delodajalcev želi ohraniti to možnost kot kakršno koli zasnovo. Z naraščajočim zanimanjem je delovni portal celo uvedel poseben "filter za domače pisarne", da bi iskalce predstavil posebej s to obliko dela. Trenutno je v Linzu na voljo skoraj na tisoče delovnih mest, ki omogočajo delo od doma, zlasti na področjih IT, nasvetov in oglaševanja in trženja, kot so

Kaj pa morajo podjetja in zaposleni upoštevati v domačem uradu? Ergonomsko opremljeno delovno mesto doma je bistvenega pomena, poudarja Reinharda Jägerja iz poklicne zdravstvene službe v Linzu. Delovno mesto bi moralo ustrezati enakim ergonomskim standardom kot v pisarni, da bi se izognili zdravstvenim težavam. Poleg tega bi morali zaposleni upoštevati morebitne davčne ugodnosti, kot je pavšalna cena domačega urada, ki znaša do 300 evrov na leto. Natančno snemanje dni HomeOffice je tukaj osrednjega pomena za zaznavanje teh prednosti.