Home Office rămâne: Ce se va schimba cu noua lege în 2025!

Home Office rămâne: Ce se va schimba cu noua lege în 2025!

Lumea muncii se confruntă cu tulburări, deoarece munca de acasă nu mai este doar o măsură temporară din cauza pandemiei corona. Un nou concept a devenit parte integrantă a vieții de zi cu zi. În Austria Superioară, în special, este clar că companiile se bazează strategic pe birourile de acasă. De la 1 ianuarie 2025 va intra în vigoare o nouă lege a telemuncii care va specifica reglementările pentru lucrul de acasă. Multe companii, cum ar fi furnizorul de servicii tehnologice Tractive și Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, au introdus deja modele eficiente care oferă spațiu pentru zile fixe de birou la domiciliu în viața de zi cu zi. coroană raportat.

Biroul acasă – o componentă indispensabilă

Modelul de lucru la biroul de acasă nu este doar foarte popular în rândul angajaților, ci este considerat și avantajos de către angajatori. Potrivit unui sondaj realizat de karriere.at, 94% dintre angajați susțin posibilitatea de a lucra de acasă, în timp ce 88% dintre angajatori doresc să păstreze această opțiune ca oricare. Cu un interes din ce în ce mai mare, portalul de locuri de muncă a implementat chiar și un „filtru de birou la domiciliu” special pentru a prezenta în mod specific celor care caută oferte de locuri de muncă cu acest tip de muncă. În prezent, există aproape o mie de locuri de muncă disponibile în Linz care permit lucrul de acasă, în special în domeniile IT, consultanță, publicitate și marketing, cum ar fi meinkreis.at raportat.

Dar ce trebuie să ia în considerare companiile și angajații atunci când lucrează de acasă? Un loc de muncă proiectat ergonomic acasă este esențial, subliniază Reinhard Jäger de la serviciul de sănătate a muncii din Linz. Locul de muncă ar trebui să respecte aceleași standarde ergonomice ca la birou pentru a evita problemele de sănătate. În plus, angajații ar trebui să ia în considerare posibile avantaje fiscale, cum ar fi indemnizația de birou la domiciliu, care se ridică la până la 300 de euro pe an. Înregistrarea precisă a zilelor la biroul de acasă este de o importanță centrală pentru a profita de aceste avantaje.