Mājas birojs paliek: Kas mainīsies ar jauno likumu 2025. gadā!

Mājas birojs paliek: Kas mainīsies ar jauno likumu 2025. gadā!

Darba pasaule saskaras ar satricinājumiem, jo ​​korona pandēmijas dēļ darbs no mājām vairs nav tikai pagaidu pasākums. Jauna koncepcija ir kļuvusi par ikdienas darba dzīves neatņemamu sastāvdaļu. Jo īpaši Augšaustrijā ir skaidrs, ka uzņēmumi stratēģiski paļaujas uz mājas birojiem. No 2025. gada 1. janvāra stāsies spēkā jauns teledarba likums, kas precizēs noteikumus darbam no mājām. Daudzi uzņēmumi, piemēram, tehnoloģiju pakalpojumu sniedzējs tractive un Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, jau ir ieviesuši efektīvus modeļus, kas ikdienas darba dzīvē nodrošina vietu fiksētām mājas biroja dienām. kronis ziņots.

Mājas birojs – neaizstājama sastāvdaļa

Mājas biroja darba modelis ir ne tikai ļoti populārs darbinieku vidū, bet arī darba devēji to uzskata par izdevīgu. Saskaņā ar karjerae.at aptauju 94 procenti darbinieku atbalsta iespēju strādāt no mājām, savukārt 88 procenti darba devēju vēlas saglabāt šo iespēju kā jebkuru. Pieaugot interesei, darba portāls pat ir ieviesis īpašu “mājas biroja filtru”, lai īpaši piedāvātu darba piedāvājumus ar šāda veida darbu meklētājiem. Pašlaik Lincā ir pieejams gandrīz tūkstotis darbavietu, kas ļauj strādāt no mājām, īpaši IT, konsultāciju, reklāmas un mārketinga jomās, piemēram, meinkreis.at ziņots.

Bet kas uzņēmumiem un darbiniekiem ir jāņem vērā, strādājot no mājām? Ergonomiski izstrādāta darba vieta mājās ir būtiska, uzsver Reinhards Jēgers no Lincas arodveselības dienesta. Darba vietai jāatbilst tādiem pašiem ergonomikas standartiem kā birojā, lai izvairītos no veselības problēmām. Turklāt darbiniekiem būtu jādomā par iespējamām nodokļu priekšrocībām, piemēram, mājas biroja pabalstu, kas ir līdz 300 eiro gadā. Lai izmantotu šīs priekšrocības, ļoti svarīga ir precīza mājas biroja dienu reģistrēšana.