Suche
Mein Konto
Marad az otthoni iroda: Mi változik az új törvénnyel 2025-ben!
Tudja meg, hogy 2025. január 1-jétől milyen új szabályozások vonatkoznak az otthoni irodákra, és mit kell figyelembe venniük a cégeknek és az alkalmazottaknak.
Marad az otthoni iroda: Mi változik az új törvénnyel 2025-ben!
A munka világa felfordulás előtt áll, mert az otthoni munkavégzés már nem csak átmeneti intézkedés a koronajárvány miatt. Egy új koncepció a mindennapi munka szerves részévé vált. Különösen Felső-Ausztriában látható, hogy a vállalatok stratégiailag az otthoni irodákra támaszkodnak. 2025. január 1-től új távmunka törvény lép életbe, amely pontosítja az otthoni munkavégzés szabályait. Számos vállalat, például a technológiai szolgáltató traactive és a Raiffeisenlandesbank Oberösterreich már bevezetett olyan hatékony modelleket, amelyek helyet biztosítanak a fix otthoni irodai napoknak a mindennapi munka során. korona jelentették.
Otthoni iroda – nélkülözhetetlen elem
Az otthoni irodai munkamodell nemcsak a munkavállalók körében népszerű, de a munkaadók is előnyösnek tartják. A karriere.at felmérése szerint a munkavállalók 94 százaléka támogatja az otthoni munkavégzés lehetőségét, míg a munkáltatók 88 százaléka szeretné megtartani ezt a lehetőséget. A növekvő érdeklődés mellett az állásportál egy speciális „otthoni irodai szűrőt” is bevezetett, amely kifejezetten az ilyen típusú munkákat tartalmazó állásajánlatokat mutatja be a keresőknek. Linzben jelenleg közel ezer olyan állás kínálkozik, amely lehetővé teszi az otthoni munkavégzést, különösen az IT, tanácsadás, reklám és marketing területén, mint pl. meinkreis.at jelentették.
De mit kell figyelembe venniük a vállalatoknak és az alkalmazottaknak az otthoni munkavégzés során? Az otthoni, ergonomikusan kialakított munkahely elengedhetetlen – hangsúlyozza Reinhard Jäger, a linzi foglalkozás-egészségügyi szolgálat munkatársa. Az egészségügyi problémák elkerülése érdekében a munkahelynek ugyanazoknak az ergonómiai előírásoknak kell megfelelnie, mint az irodában. Emellett az alkalmazottaknak mérlegelniük kell az esetleges adókedvezményeket is, például az otthoni irodai juttatást, amely évente legfeljebb 300 eurót tesz ki. Az otthoni irodai napok pontos rögzítése központi jelentőségű ezen előnyök kihasználása érdekében.