El Ministerio del Interior permanece: ¡Qué cambiará con la nueva ley en 2025!

El Ministerio del Interior permanece: ¡Qué cambiará con la nueva ley en 2025!

El mundo del trabajo se enfrenta a una crisis porque trabajar desde casa ya no es sólo una medida temporal debido a la pandemia del coronavirus. Un nuevo concepto se ha convertido en una parte integral de la vida laboral cotidiana. Especialmente en Alta Austria está claro que las empresas apuestan estratégicamente por las oficinas centrales. A partir del 1 de enero de 2025 entrará en vigor una nueva ley de teletrabajo que especificará las normas para trabajar desde casa. Muchas empresas, como el proveedor de servicios tecnológicos tractive y el Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, ya han introducido modelos eficaces que ofrecen espacio para los días fijos de oficina en casa en la vida laboral diaria. corona informó.

Oficina en casa: un componente indispensable

El modelo de trabajo desde casa no sólo es muy popular entre los empleados, sino que también lo consideran ventajoso los empresarios. Según una encuesta de karriere.at, el 94 por ciento de los empleados apoya la posibilidad de trabajar desde casa, mientras que el 88 por ciento de los empresarios quiere mantener esta opción como cualquier otra. Cada vez con mayor interés, el portal de empleo ha implementado incluso un “filtro de oficina en casa” especial para presentar específicamente a los buscadores ofertas de empleo con este tipo de trabajo. Actualmente en Linz hay casi mil puestos de trabajo disponibles que permiten trabajar desde casa, especialmente en los sectores de TI, consultoría, publicidad y marketing, como por ejemplo meinkreis.at informó.

Pero, ¿qué deben tener en cuenta las empresas y los empleados a la hora de trabajar desde casa? Un puesto de trabajo ergonómico en casa es fundamental, destaca Reinhard Jäger, del servicio de salud laboral de Linz. El lugar de trabajo debe cumplir los mismos estándares ergonómicos que la oficina para evitar problemas de salud. Además, los empleados deberían considerar posibles ventajas fiscales, como el subsidio por trabajo en casa, que asciende a hasta 300 euros al año. El registro preciso de los días de teletrabajo es de vital importancia para aprovechar estas ventajas.