Suche
Mein Konto
Hjemmekontor forbliver: Hvad vil ændre sig med den nye lov i 2025!
Find ud af, hvilke nye regler for hjemmekontorer, der gælder fra 1. januar 2025, og hvad virksomheder og medarbejdere skal overveje.
Hjemmekontor forbliver: Hvad vil ændre sig med den nye lov i 2025!
Arbejdsverdenen står over for omvæltninger, fordi at arbejde hjemmefra ikke længere kun er en midlertidig foranstaltning på grund af corona-pandemien. Et nyt koncept er blevet en integreret del af hverdagen på arbejdsmarkedet. Især i Oberösterreich er det tydeligt, at virksomheder er strategisk afhængige af hjemmekontorer. Fra 1. januar 2025 træder en ny lov om fjernarbejde i kraft, der præciserer reglerne for hjemmearbejde. Mange virksomheder, såsom teknologitjenesteudbyderen tractive og Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, har allerede introduceret effektive modeller, der giver plads til faste hjemmekontordage i hverdagen krone rapporteret.
Hjemmekontor – en uundværlig komponent
Arbejdsmodellen til hjemmekontoret er ikke kun meget populær blandt medarbejderne, men anses også for fordelagtig af arbejdsgiverne. Ifølge en undersøgelse fra karriere.at støtter 94 procent af medarbejderne muligheden for at arbejde hjemmefra, mens 88 procent af arbejdsgiverne ønsker at beholde denne mulighed som evt. Med stigende interesse har jobportalen endda implementeret et særligt "hjemmekontorfilter" til specifikt at præsentere jobtilbud med denne type arbejde til søgende. Der er i øjeblikket næsten tusind job ledige i Linz, der gør det muligt at arbejde hjemmefra, især inden for områderne IT, rådgivning, annoncering og marketing, som f.eks. meinkreis.at rapporteret.
Men hvad skal virksomheder og medarbejdere overveje, når de arbejder hjemmefra? En ergonomisk indrettet arbejdsplads i hjemmet er essentiel, understreger Reinhard Jäger fra bedriftssundhedstjenesten i Linz. Arbejdspladsen bør opfylde de samme ergonomiske standarder som på kontoret for at undgå helbredsproblemer. Derudover bør medarbejderne overveje mulige skattefordele, såsom hjemmekontorgodtgørelsen, der beløber sig til op til 300 euro om året. Nøjagtig registrering af hjemmekontordage er af central betydning for at udnytte disse fordele.