Hjemmekontor er tilbage: Hvilke ændringer med den nye lov 2025!

Hjemmekontor er tilbage: Hvilke ændringer med den nye lov 2025!

Linz, Österreich - Arbejdsverdenen står over for en ændring, fordi hjemmekontoret ikke længere kun er et midlertidigt mål for Corona Pandemic. Et nyt koncept er blevet en integreret del af det daglige arbejde. Især i Øvre Østrig viser det sig, at virksomheder strategisk er afhængige af hjemmekontoret. Fra 1. januar 2025 træder en ny lov til telearbejde i kraft, der specificerer reglerne om arbejdet med derhjemme. Mange virksomheder, såsom teknologileverandøren Tractive og Raiffeisenlandesbank Upper Østrig, har allerede introduceret effektive modeller, der giver plads til faste hjemmekontorer i hverdagens arbejde, som Krone rapporterer.

hjemmekontor - en uundværlig komponent

Homeoffice Work -modellen nyder ikke kun stor popularitet blandt ansatte, men betragtes også som fordelagtigt af arbejdsgivere. Ifølge en Kariere.at -undersøgelse støtter 94 procent af medarbejderne muligheden for at arbejde på hjemmekontoret, mens 88 procent af arbejdsgiverne ønsker at opretholde denne mulighed som ethvert design. Med stigende interesse implementerede jobportalen endda et specielt "hjemmekontorfilter" for at præsentere søgerne specifikt med denne form for arbejde. I øjeblikket tilbydes næsten tusinder af job i Linz, der muliggør arbejde hjemmefra, især inden for det, rådgivning og reklame og marketing, såsom

Men hvad skal virksomheder og medarbejdere overveje på hjemmekontoret? En ergonomisk møbleret arbejdsplads derhjemme er vigtig, understreger Reinhard Jäger fra Arbejdsmedicinsk service i Linz. Arbejdspladsen skal svare til de samme ergonomiske standarder som på kontoret for at undgå sundhedsmæssige problemer. Derudover bør medarbejdere overveje mulige skattefordele, såsom hjemmekontoret, der er op til 300 euro om året. Den nøjagtige registrering af homeoffice -dagene er her af central betydning for at opfatte disse fordele.