Suche
Mein Konto
Домашният офис остава: Какво ще се промени с новия закон през 2025 г.!
Разберете кои нови разпоредби за домашните офиси ще се прилагат от 1 януари 2025 г. и с какво трябва да се съобразят компаниите и служителите.
Домашният офис остава: Какво ще се промени с новия закон през 2025 г.!
Светът на труда е изправен пред катаклизми, тъй като работата от вкъщи вече не е само временна мярка поради корона пандемията. Една нова концепция се превърна в неразделна част от ежедневния трудов живот. По-специално в Горна Австрия е ясно, че компаниите стратегически разчитат на домашните офиси. От 1 януари 2025 г. ще влезе в сила нов закон за дистанционната работа, който ще уточни правилата за работа от вкъщи. Много компании, като доставчика на технологични услуги tractive и Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, вече въведоха ефективни модели, които осигуряват място за фиксирани дни в домашен офис в ежедневието на работното място корона докладвани.
Домашен офис – незаменим компонент
Моделът на работа в домашен офис е не само много популярен сред служителите, но и се счита за изгоден от работодателите. Според проучване на karriere.at 94 процента от служителите подкрепят възможността да работят от вкъщи, докато 88 процента от работодателите искат да запазят тази опция като всяка друга. С нарастващ интерес порталът за работа дори внедри специален „филтър за домашен офис“, за да представи конкретно оферти за работа с този тип работа на търсещите. В момента в Линц има почти хиляда работни места, които позволяват работа от вкъщи, особено в областите на ИТ, консултации, реклама и маркетинг, като напр. meinkreis.at докладвани.
Но какво трябва да имат предвид компаниите и служителите, когато работят от вкъщи? Ергономично проектираното работно място у дома е от съществено значение, подчертава Райнхард Йегер от службата по трудова медицина в Линц. Работното място трябва да отговаря на същите ергономични стандарти като в офиса, за да се избегнат здравословни проблеми. Освен това служителите трябва да обмислят възможни данъчни предимства, като надбавката за домашен офис, която възлиза на до 300 евро на година. Точното записване на дните в домашния офис е от основно значение, за да се възползвате от тези предимства.