Остава домашен офис: Какво се променя с новия закон 2025!

Остава домашен офис: Какво се променя с новия закон 2025!

Linz, Österreich - Светът на работата е изправен пред промяна, защото вътрешният офис вече не е само временна мярка за пандемия на Корона. Нова концепция се превърна в неразделна част от ежедневната работа. Особено в Горна Австрия се оказва, че компаниите стратегически разчитат на домашния офис. От 1 януари 2025 г. влиза в сила нов закон за работа с работа, който определя разпоредбите за работата у дома. Много компании, като доставчика на технологии Tractive и Raiffeisenlandesbank Горна Австрия, вече са въвели ефективни модели, които дават място на фиксирани дни на домашния офис в ежедневната работа, тъй като Krone отчети.

Домашен офис - незаменим компонент

Моделът за работа на Homeffice не само се радва на голяма популярност сред служителите, но и се счита за изгоден от работодателите. Според проучване на Kariere.at 94 процента от служителите подкрепят възможността да работят в домашния офис, докато 88 процента от работодателите искат да поддържат тази опция като всеки дизайн. С все по -голям интерес порталът за работа дори внедри специален „филтър за домашен офис“, за да представи търсачите специално с тази форма на работа. В момента в Linz се предлагат почти хиляди работни места, които дават възможност за работа от дома, особено в областите на ИТ, съвети и реклама и маркетинг, като

Но какво трябва да обмислят компаниите и служителите в домашния офис? Ергономично обзаведеното работно място у дома е от съществено значение, подчертава Райнхард Ягер от професионалната медицинска служба в Линц. Работното място трябва да съответства на същите ергономични стандарти, както в офиса, за да се избегнат здравословни проблеми. Освен това служителите трябва да обмислят възможни данъчни облекчения, като например фиксирания ставка на домашния офис, който е до 300 евро годишно. Точният запис на дните на Homeffice е от централно значение тук, за да възприеме тези предимства.