Schimbare generațională în silvicultura Hatzfeldt-Wildenburg!
Schimbarea generațională în silvicultură: noi manageri de district ai administrației Hatzfeldt-Wildenburg preiau conducerea după 112 ani.

Schimbare generațională în silvicultura Hatzfeldt-Wildenburg!
A existat o schimbare semnificativă în management în administrația Hatzfeldt-Wildenburg, care simbolizează sfârșitul unei ere. După un total de 112 ani de serviciu, managerii de district cu experiență Thomas Günther, Reinhard Zens și Hermann-Josef Stricker se pensionează. Ultimele lor zile de mandat au fost sărbătorite în cabana forestieră Teufelsbruch din Mittelhof, unde Rüdiger Hunke, noul director general, a adus un omagiu muncii valoroase a directorilor de district care ieșesc. În ultimii 30 de ani, cei trei bărbați și-au adus contribuția la managementul pădurilor cu angajament și expertiză, cu un accent deosebit pe transformarea pădurilor dominate de molid în arborete mixte, rezistente la climă, relatează. AK curier.
Schimbarea generațională
Noua generație de manageri de district este reprezentată de Teresa Hambürger și Johannes Goll, care își asumă acum responsabilitatea pentru districtele Wildenburg și Kohlschlade. Cu Hambürger, care are ani de experiență în silvicultură, și nou-numitul manager de district Goll, care și-a încheiat recent studiile, continuitatea și angajamentul față de silvicultură orientată spre viitor sunt asigurate. Hambürger va avea grijă de o suprafață de 2.300 de hectare, în timp ce Goll este responsabil pentru 2.100 de hectare. Ambii așteaptă cu nerăbdare să continue practicile de succes ale predecesorilor lor și să abordeze în mod activ provocările schimbărilor climatice, cum ar fi Ziarul Rinului raportat.
Aceste schimbări nu sunt doar un act formal, ci începutul unei noi etape în managementul forestier al administrației Hatzfeldt-Wildenburg. Managerii de district care ieșesc au subliniat importanța construirii unei păduri robuste și diverse, care să poată satisface nevoile viitoare. Deoarece noua generație este deja bine pregătită, se poate baza pe sprijinul angajaților cu experiență pentru a menține standarde înalte în managementul pădurilor. Această schimbare generațională va fi crucială pentru dezvoltarea durabilă a pădurii în următorii ani.