¡Cambio generacional en el sector forestal de Hatzfeldt-Wildenburg!
Cambio generacional en el sector forestal: después de 112 años, nuevos directores de distrito de la administración de Hatzfeldt-Wildenburg asumen el cargo.

¡Cambio generacional en el sector forestal de Hatzfeldt-Wildenburg!
En la administración Hatzfeldt-Wildenburg se produjo un cambio significativo en la dirección, lo que simboliza el fin de una era. Después de un total de 112 años de servicio, los experimentados directores de distrito Thomas Günther, Reinhard Zens y Hermann-Josef Stricker se jubilan. Sus últimos días en el cargo se celebraron en el albergue forestal Teufelsbruch en Mittelhof, donde Rüdiger Hunke, el nuevo director general, elogió el valioso trabajo de los directores de distrito salientes. Durante los últimos 30 años, los tres hombres han contribuido a la gestión forestal con compromiso y experiencia, centrándose especialmente en la conversión de bosques dominados por abetos en masas mixtas y resistentes al clima, informa mensajero de Alaska.
El cambio generacional
La nueva generación de directores de distrito está representada por Teresa Hambürger y Johannes Goll, que ahora asumen la responsabilidad de los distritos de Wildenburg y Kohlschlade. Con Hambürger, que tiene años de experiencia en el sector forestal, y el recién nombrado director de distrito Goll, que acaba de finalizar sus estudios, la continuidad y el compromiso con una silvicultura orientada al futuro están asegurados. Hambürger se ocupará de una superficie de 2.300 hectáreas, mientras que Goll se encargará de 2.100 hectáreas. Ambos esperan continuar las prácticas exitosas de sus predecesores y abordar activamente los desafíos del cambio climático, como Periódico del Rin informó.
Estos cambios no son sólo un acto formal, sino el comienzo de una nueva fase en la gestión forestal de la administración Hatzfeldt-Wildenburg. Los administradores de distrito salientes enfatizaron la importancia de construir un bosque robusto y diverso que pueda satisfacer las necesidades futuras. Dado que la nueva generación ya está bien formada, pueden contar con el apoyo de empleados experimentados para mantener altos estándares en la gestión forestal. Este relevo generacional será crucial para el desarrollo sostenible del bosque en los próximos años.