Platový boj v sociálnej ekonomike: 4 % viac pre 130 000 pracovníkov!
V utorok sa začínajú rokovania o kolektívnom vyjednávaní vo viedenskej sociálnej ekonomike; 130 000 zamestnancov požaduje zvýšenie platov o 4 %.

Platový boj v sociálnej ekonomike: 4 % viac pre 130 000 pracovníkov!
Kolektívne vyjednávanie v sociálnej ekonomike, ktoré má veľký význam pre približne 130-tisíc zamestnancov, sa začne budúci utorok. Odbory GPA a vida odovzdali svoje požiadavky zamestnávateľom pred 2,5 týždňami. Ústredným bodom je požiadavka na zvýšenie platu o 4 %, čo by malo byť výrazne nad úrovňou inflácie. Záver pod úrovňou inflácie nie je pre zamestnancov prijateľný. Eva Scherz z GPA jasne hovorí, že dobrá práca zamestnancov musí byť aj patrične ocenená.
V súčasnosti sú tri štvrtiny zamestnaných v sociálnej ekonomike ženy a z nich tri štvrtiny pracujú na čiastočný úväzok. Z toho vyplýva, aké dôležité je spravodlivé odmeňovanie a zlepšovanie pracovných podmienok. Okrem zvýšenia platov odbory požadujú aj zmeny v pracovnom čase a všeobecných pracovných podmienkach.
Postavenie zamestnávateľov
Yvonne Hochsteiner, zástupkyňa zamestnávateľov, je skeptická a vidí veľmi malý priestor na zvyšovanie platov. Oznamuje znepokojivé zhoršenie hospodárskej situácie, ktoré by mohlo v nasledujúcich rokoch viesť k možným škrtom. Príkladom týchto škrtov je zrušenie 15. platu pre ošetrovateľský personál v Salzburgu.
Zamestnávateľská strana výslovne zdôrazňuje potrebu zabezpečenia sociálnej infraštruktúry a neohrozovania bezpečnosti starostlivosti o pacientov. V tejto súvislosti je zrejmá výzva zosúladiť záujmy zamestnancov a finančné podmienky poskytovateľov.
Výsledky doterajších rokovaní
V rámci príprav rokovaní sa už dosiahli významné úspechy v iných oblastiach. V sociálnej ekonomike sa nedávno podarilo v treťom kole rokovaní úspešne zrealizovať zvýšenie platov o 4 %. To má vplyv na minimálne aj skutočné platy, ktoré tiež rastú spolu s prídavkami a príplatkami. Okrem toho by sa mali zvýšiť príplatky za veľkú flexibilitu na 50 eur a menšie na 25 eur.
Pozitívom je aj to, že príspevok na opatrovanie zostáva ako doplnková kolektívna zmluva. Usiluje sa aj o lepšiu klasifikáciu administratívnych zamestnancov a sociálne zabezpečenie opatrovateľov detí. Tieto opatrenia sú určené na zlepšenie pracovných podmienok a zatraktívnenie odvetvia pre nových kvalifikovaných pracovníkov.
Najbližšie stretnutia budú kľúčové, aby sme videli, ako sa vyvinú diskusie medzi odbormi a zamestnávateľmi. Pre budúci priebeh kolektívneho vyjednávania bude kľúčová ochota oboch strán pristupovať k sebe a hľadať kompromisy.
Ostáva dúfať, že zamestnanci v sociálnej ekonomike budú mať svoje požiadavky vypočuté a rokovania povedú k riešeniu prijateľnému pre všetky strany.
Vienna.at uvádza, že…
oegb.at poskytuje informácie o aktuálnych rokovaniach o kolektívnej zmluve.
gpa.at informuje o zvyšovaní platov v sociálnej ekonomike.