Lønkamp i socialøkonomien: 4 % mere til 130.000 arbejdere!

Lønkamp i socialøkonomien: 4 % mere til 130.000 arbejdere!

Overenskomstforhandlinger i samfundsøkonomien, som har stor betydning for omkring 130.000 ansatte, begynder næste tirsdag. Fagforeningerne GPA og vida afleverede deres krav til arbejdsgiverne for 2,5 uge siden. Et centralt punkt her er kravet om en lønstigning på 4 %, hvilket burde ligge et godt stykke over inflationen. En konklusion under inflationen er ikke acceptabel for medarbejderne. Eva Scherz fra GPA gør det klart, at medarbejdernes gode arbejde også skal belønnes passende.

I øjeblikket er tre fjerdedele af de beskæftigede i socialøkonomien kvinder, og heraf arbejder tre fjerdedele på deltid. Dette gør det klart, hvor vigtigt det er med rimelig aflønning og forbedring af arbejdsvilkårene. Udover lønstigningen kræver fagforeningerne også ændringer i forhold til arbejdstid og generelle arbejdsforhold.

Arbejdsgivernes stilling

Yvonne Hochsteiner, arbejdsgiverrepræsentanten, er skeptisk og ser meget få muligheder for lønstigninger. Den melder om en bekymrende forværring af den økonomiske situation, som kan føre til mulige nedskæringer i de kommende år. Et eksempel på disse nedskæringer er afskaffelsen af ​​den 15. løn for plejepersonale i Salzburg.

Arbejdsgiversiden understreger udtrykkeligt behovet for at sikre den sociale infrastruktur og ikke at bringe plejesikkerheden for patienterne i fare. I denne sammenhæng bliver udfordringen med at forene både medarbejdernes interesser og udbydernes økonomiske forhold tydelig.

Resultater af forhandlingerne indtil videre

Der er allerede opnået betydelige succeser på andre områder i tiden op til forhandlingerne. I den sociale økonomi blev en lønstigning på 4 % for nylig gennemført med succes i tredje forhandlingsrunde. Dette påvirker både minimums- og faktiske lønninger, som også stiger sammen med tillæg og tillæg. Derudover bør store fleksibilitetstillæg øges til 50 euro og mindre til 25 euro.

Et andet positivt aspekt er, at plejeydelsen forbliver som en tillægsoverenskomst. Der søges også forbedret klassificering for administrativt ansatte og social sikring for dagplejere. Disse tiltag har til formål at forbedre arbejdsforholdene og gøre industrien mere attraktiv for nye faglærte.

De næste møder bliver afgørende for at se, hvordan diskussionerne mellem fagforeningerne og arbejdsgiversiden udvikler sig. Begge siders vilje til at henvende sig til hinanden og finde kompromiser vil være afgørende for det fremtidige forløb af kollektive overenskomstforhandlinger.

Det er tilbage at håbe, at lønmodtagere i socialøkonomien får deres krav hørt, og at forhandlingerne fører til en løsning, der er acceptabel for alle sider.

vienna.at rapporterer, at...

oegb.at informerer om aktuelle overenskomstforhandlinger.

gpa.at beretter om lønstigningen i socialøkonomien.