Löneökning för detaljistanställda: Är branschen stabil?

Löneökning för detaljistanställda: Är branschen stabil?

Under det kommande året kan anställda inom detaljhandeln se fram emot en löneökning på 3,3 procent. Dessutom är målet för en ytterligare ökning med 0,5 procent över den rullande inflationen till 2026, som att Volksblatt rapporterad. Det bör dock noteras att denna ökning kan minska 2026 om inflationen stiger över 3 procent. För lärlingar höjs lönen till 1 000 euro det första utbildningsåret, vilket man kom överens om efter omfattande förhandlingar under fem samtalsomgångar.

Anställningsstruktur inom detaljhandeln

Den nuvarande situationen inom detaljhandeln visar att den 31 december 2023 var över 3,15 miljoner människor anställda i denna bransch Federal Arbetsförmedling uppgav. Även om den totala skuldsättningen förblir stabil, kämpar handlare med en sjunkande konsumtionsbenägenhet orsakad av globala kriser och rekordinflation. Jämfört med föregående år minskade den totala sysselsättningen med cirka 17 000 jobb, vilket motsvarar en nedgång med 0,5 procent. Denna utveckling innebär att 37 008 socialförsäkringsavgiftspliktiga jobb har gått förlorade. Det som däremot sticker ut positivt är ökningen av minijobb som har vuxit med 2,5 procent och utgör ett viktigt stöd för branschen.

Utmaningen är fortfarande bristen på arbetskraft och kvalificerad arbetskraft: 2023 kunde handelsföretag inte hitta lämplig personal för cirka 120 000 lediga tjänster. Detta hämmar ekonomisk tillväxt och kräver beslutsamma åtgärder, inklusive bättre balans mellan arbete och privatliv och rättsliga reformer för att attrahera kvalificerad arbetskraft. Dessutom är andelen deltidsanställningar hög, vilket möter många anställdas behov, så att 62 procent av alla anställda arbetar deltid, deltid eller regelbundet anställda. Denna utveckling gör det klart att trots utmaningarna kan branschen notera vissa framgångar, särskilt när det gäller det högre antalet minijobb och ökningen av sysselsättningen jämfört med nivåerna före krisen.