Lønnsøkning for detaljistansatte: Er industrien stabil?

Lønnsøkning for detaljistansatte: Er industrien stabil?

I året som kommer kan ansatte i detaljhandel se frem til en lønnsøkning på 3,3 prosent. I tillegg er det mål for en ytterligere økning på 0,5 prosent over rullende inflasjon i 2026, slik Volksblatt rapportert. Det skal imidlertid bemerkes at denne økningen kan avta i 2026 dersom inflasjonen stiger over 3 prosent. For lærlinger øker lønnen til 1000 euro det første opplæringsåret, noe som ble avtalt etter omfattende forhandlinger over fem samtalerunder.

Sysselsettingsstruktur i detaljhandel

Den nåværende situasjonen i detaljhandel viser at per 31. desember 2023 var over 3,15 millioner mennesker ansatt i denne bransjen Federal Employment Agency oppgitt. Selv om den samlede gjelden forblir stabil, sliter handelsmenn med synkende tilbøyelighet til å konsumere forårsaket av globale kriser og rekordstor inflasjon. Sammenlignet med året før falt den totale sysselsettingen med rundt 17.000 arbeidsplasser, noe som tilsvarer en nedgang på 0,5 prosent. Denne utviklingen betyr at 37 008 arbeidsplasser som er avgiftspliktige har gått tapt. Det som derimot skiller seg positivt ut er økningen i minijobber, som har vokst med 2,5 prosent og representerer viktig støtte for næringen.

Utfordringen er fortsatt mangel på arbeidskraft og fagarbeidere: I 2023 klarte ikke handelsbedrifter å finne egnet personell til rundt 120 000 ledige stillinger. Dette hemmer økonomisk vekst og krever avgjørende tiltak, inkludert bedre balanse mellom arbeid og privatliv og juridiske reformer for å tiltrekke seg dyktige arbeidstakere. I tillegg er andelen deltidsansatte høy, noe som dekker behovene til mange ansatte, slik at 62 prosent av alle ansatte jobber deltid, deltid eller fast ansatt. Denne utviklingen gjør det klart at til tross for utfordringene, kan næringen oppnå noen suksesser, spesielt med hensyn til det høyere antallet minijobber og økningen i sysselsettingen sammenlignet med nivåene før krisen.