Augmentation des salaires des employés du commerce de détail : le secteur est-il stable ?

Augmentation des salaires des employés du commerce de détail : le secteur est-il stable ?

Au cours de l'année à venir, les salariés du commerce de détail peuvent s'attendre à une augmentation de salaire de 3,3 pour cent. En outre, une augmentation supplémentaire de 0,5 pour cent au-dessus de l’inflation glissante est prévue pour 2026, comme celle-ci. Volksblatt signalé. Il convient toutefois de noter que cette augmentation pourrait diminuer en 2026 si l’inflation dépasse 3 %. Pour les apprentis, le salaire passe à 1.000 euros la première année de formation, ce qui a été convenu après de longues négociations en cinq cycles de négociations.

Structure de l'emploi dans le commerce de détail

La situation actuelle du commerce de détail montre qu'au 31 décembre 2023, plus de 3,15 millions de personnes étaient employées dans ce secteur. Agence fédérale pour l'emploi a déclaré. Même si la dette globale reste stable, les commerçants sont confrontés à une baisse de la propension à consommer provoquée par les crises mondiales et une inflation record. Par rapport à l'année précédente, l'emploi total a diminué d'environ 17 000 postes, ce qui correspond à une baisse de 0,5 pour cent. Cette évolution signifie que 37 008 emplois soumis aux cotisations sociales ont été supprimés. Ce qui ressort positivement, cependant, c'est l'augmentation des mini-jobs, qui ont augmenté de 2,5 pour cent et représentent un soutien important pour le secteur.

Le défi reste la pénurie de main-d’œuvre et de travailleurs qualifiés : en 2023, les entreprises commerciales n’ont pas réussi à trouver du personnel adapté pour les quelque 120 000 postes vacants. Cela entrave la croissance économique et nécessite des mesures décisives, notamment un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des réformes juridiques pour attirer les travailleurs qualifiés. En outre, la proportion d'emplois à temps partiel est élevée, ce qui répond aux besoins de nombreux salariés, de sorte que 62 pour cent de tous les salariés travaillent à temps partiel, à temps partiel ou sont régulièrement employés. Ces évolutions montrent clairement que malgré les défis, le secteur peut enregistrer certains succès, notamment en ce qui concerne le nombre plus élevé de mini-jobs et l'augmentation de l'emploi par rapport aux niveaux d'avant la crise.