Vähittäiskaupan työntekijöiden palkankorotus: Onko toimiala vakaa?

Vähittäiskaupan työntekijöiden palkankorotus: Onko toimiala vakaa?

Ensi vuonna vähittäiskaupan työntekijät voivat odottaa 3,3 prosentin palkankorotusta. Lisäksi vuodelle 2026 tavoitellaan 0,5 prosentin lisänousua rullaavaa inflaatiota korkeammalle tasolle. Volksblatt raportoitu. On kuitenkin huomattava, että tämä kasvu voi hidastua vuonna 2026, jos inflaatio nousee yli 3 prosentin. Oppisopimusoppilaiden palkka nousee ensimmäisenä koulutusvuonna 1 000 euroon, mikä sovittiin laajan viiden neuvottelukierroksen jälkeen.

Vähittäiskaupan työllisyysrakenne

Vähittäiskaupan tämänhetkinen tilanne osoittaa, että tällä alalla työskenteli 31.12.2023 yli 3,15 miljoonaa ihmistä Liittovaltion työvoimavirasto totesi. Vaikka kokonaisvelka pysyy vakaana, kauppiaat kamppailevat maailmanlaajuisten kriisien ja ennätysinflaation aiheuttaman kulutushalukkuuden laskun kanssa. Edelliseen vuoteen verrattuna kokonaistyöllisyys väheni noin 17 000 työpaikalla, mikä vastaa 0,5 prosentin laskua. Tämä kehitys merkitsee sitä, että 37 008 sosiaalivakuutusmaksullista työpaikkaa on menetetty. Positiivisena erona on kuitenkin minityöpaikkojen lisääntyminen, jotka ovat kasvaneet 2,5 prosenttia ja ovat teollisuudelle tärkeä tuki.

Haasteena on edelleen työvoiman ja osaavien työntekijöiden pula: vuonna 2023 kauppayhtiöt eivät löytäneet sopivaa henkilöstöä noin 120 000 avoimeen tehtävään. Tämä hidastaa talouskasvua ja vaatii päättäväisiä toimenpiteitä, kuten työn ja perhe-elämän parempaa tasapainoa ja oikeudellisia uudistuksia ammattitaitoisten työntekijöiden houkuttelemiseksi. Lisäksi osa-aikatyön osuus on korkea, mikä vastaa monien työntekijöiden tarpeita, joten 62 prosenttia kaikista työntekijöistä työskentelee osa-aikaisesti, osa-aikaisesti tai vakituisesti. Nämä kehityssuunnat osoittavat, että haasteista huolimatta ala voi saavuttaa joitain menestyksiä, erityisesti mitä tulee minityöpaikkojen lisääntymiseen ja työllisyyden kasvuun kriisiä edeltäneeseen tasoon verrattuna.