Jaemüügitöötajate palgatõus: kas tööstus on stabiilne?

Jaemüügitöötajate palgatõus: kas tööstus on stabiilne?

Tuleval aastal võivad jaekaubanduses töötajad oodata 3,3-protsendilist palgatõusu. Lisaks on 2026. aastaks eesmärgiks 0,5-protsendiline täiendav tõus jooksvast inflatsioonist, näiteks Volksblatt teatatud. Siiski tuleb märkida, et see tõus võib 2026. aastal väheneda, kui inflatsioon tõuseb üle 3 protsendi. Õpipoistel tõuseb palk esimesel koolitusaastal 1000 euroni, mis lepiti kokku pärast ulatuslikke läbirääkimisi viie kõnevooru jooksul.

Tööhõive struktuur jaekaubanduses

Praegune olukord jaekaubanduses näitab, et 31. detsembri 2023 seisuga oli selles valdkonnas hõivatud üle 3,15 miljoni inimese Föderaalne Tööhõiveamet märgitud. Kuigi üldine võlg püsib stabiilsena, on kauplejad hädas ülemaailmsete kriiside ja rekordilise inflatsiooni põhjustatud tarbimiskalduvuse vähenemisega. Eelmise aastaga võrreldes vähenes koguhõive ligikaudu 17 000 töökoha võrra, mis vastab 0,5-protsendisele langusele. See areng tähendab, et 37 008 sotsiaalkindlustusmaksega töökohta on kadunud. Positiivselt paistab aga silma minitöökohtade kasv, mis on kasvanud 2,5 protsenti ja on tööstusele oluline tugi.

Väljakutseks on jätkuvalt tööjõu ja oskustööliste nappus: 2023. aastal ei suutnud kaubandusettevõtted leida sobivat personali ligikaudu 120 000 avatud ametikohale. See pärsib majanduskasvu ja nõuab otsustavaid meetmeid, sealhulgas paremat töö- ja eraelu tasakaalu ning õigusreforme oskustööliste ligimeelitamiseks. Lisaks on osalise tööajaga töötamise osakaal kõrge, mis vastab paljude töötajate vajadustele, nii et 62 protsenti kõigist töötajatest töötab osalise tööajaga, osalise tööajaga või regulaarselt töötades. Need arengud näitavad, et vaatamata väljakutsetele võib tööstus saavutada mõningaid edusamme, eelkõige seoses minitöökohtade suurema arvu ja tööhõive kasvuga võrreldes kriisieelse tasemega.